職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

17年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.2208 インターン / 二次面接(個人面接)の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

二次面接(個人面接)

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

11月中旬

二次面接(個人面接)

11月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員の方。
雰囲気に威圧感はないが、ズバズバと論点をついてくる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ流れで会議室まで案内され、中で1人面接官を待っていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

エントリーシートの設問一つをとことん深堀された。なぜそう考えたのか、なぜそう思うか。答えてる内容だけではなく、思考プロセスや自分の考え方などを探られている気がした。
例えば、自分の思う性格の話なら、そもそも何を持って情熱のある性格なのか、社交性とはなんなのか、などとことん掘り下げる印象があった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

威圧感などはないが、自分の答えにいろんな方向からなぜなぜ、と聞かれるので、答えに詰まるところもあった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

言葉に詰まっても、とにかく話すこと。面接は会話なので、黙らないようにする。わからないことは、素直に聞き直す。
日本総研の場合は、職務内容が難しいため、コンサルとの違いなどを聞いた。
自分の答えを否定されることはないので、自分なりの言葉を使って伝えるとよい。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

10月末

11月中旬

インターンシップ

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→発表→FB→会社説明　【GDのテーマ・お題】プレゼンをするために必要な要素は何か　【GDの手順】まず最初5分間個人で考え、その後グループ内で考えを共有。そこからGD開始。まずテーマの定義、条件を明確にさせ、ブレスト。意見をいくつかのグループに分類し、最終的に3つ決め、代表を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当してくださった男性の人事さんだった。和やかだが、少し堅い雰囲気だった。圧迫などということは全くなく普通に接して下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接の部屋へ案内→5分ほど待って→面接官の社員さんが入室→面接→終了後一緒に退出　【質問内容】ど...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35問35分、性格診断20分　【対策方法】他の選考も受けてTG-WEBを受けて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の女性、人事の方。かなり和やかな雰囲気で話しやすいが、笑顔で鋭い質問がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→直接会議室へ案内される→後から面接官が入室→面接→終了後退出　【質問内容】長所および短所と具体的なエピソード、普段のグループ内での役割、他者からどんな...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室前まで全員で移動→名前を呼ばれたら会議室へ移動→GD→終了後退出　【GDのテーマ・お題】学生と社会人との違いは何か、3点あげよ　【GDの手順】最初の5分で各自お題について考える。次に一人ずつ意見を述べ、それに対する面接官の質問に答える。次に全体で同じお題についてディスカッション...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性でとても明るく楽しい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス入り口付近で待機し、面接官に呼ばれて部屋に入り、インターンシップの選考状況について話した後、質問に答えていく。　【質問内容】事前に受けた性格診断テストの結果から自分のエピソードについて話し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→メンバー全員で直接選考の行われる部屋へ案内→面接官の社員が入室→ディスカッション(約40分)→フィードバック30分→退室　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要とされる力を3つ理由と共に挙げなさい。　【GDの手順】個人で3つ上げて全体共有した後、ディスカッションスタート→どのような場面...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【質問項目】(1)今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400文字以内) (2)現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。(400文字以内) (3)自己PRをご記入ください。(400文字以内) (4)インターンシップに期待すること、試してみたいことを...

【質問項目】1.今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以内） 2.現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。（400文字以内） 3.自己PRをご記入ください。（400文字以内） 4.インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入く...

【質問項目】①今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。②現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。③自己PRをご記入ください。④インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入ください。　【各質問項目で注意した点】自己成長意欲が高い学生が好まれると先輩...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
マクロミル
本社採用コース（総合職）
コンサル・シンクタンク
ベイカレント
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
リンクアンドモチベーション
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
コンサル・シンクタンク
大和総研
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタントコース
コンサル・シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
オープン型（コンサルタント）
コンサル・シンクタンク
スカイライトコンサルティング
コンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、日本総合研究所の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立ちます。