職種別の選考対策
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18年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.4504 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3〜4人 |
| 参加学生数 | 13人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大が半数、3分の2は理系院生 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を遠方者に。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ドラッグストアへの戦略立案
全体説明の後、各チーム部屋に通されワークが開始。紙とペンが渡されチームメンバーと作業を進めて行く。メンターの方とは一日2、3度お会いし進捗を報告する。入れ替わり立ち替わりで進み具合を見て頂いた。
ワークの具体的な手順
リサーチ。
論点の整理。
課題特定。
戦略立案。
インターンの感想・注意した点
最終の資料作成のところで、社員さんには忙しい中、資料の見せ方や作り方について深くアドバイスを頂けて、非常に勉強になった。
5日間という短い時間の中で、取り掛かりから提案の部分までざっくりと体験できたことは、働くイメージを作ることに役立った。
インターン中の参加者や社員との関わり
他チームの方とは昼食以外では会う機会がないため、基本的に交流はなし。しかし、最終日の懇親会ではチーム関係なく社員さんと学生との交流がある。
社員の方とは昼食のタイミングでいつも何人かの方がいらしていて、お話を伺うチャンスはある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
シンクタンクの穏やかで知的なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
基本的にはイメージ通り。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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