職種別の選考対策
年次：
26年卒 ITソリューション
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No.414792 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
26年卒 ITソリューション
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
公開日：2025/04/11
7月
グループディスカッション（GD）
7月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議に入室したのち開始
GDのテーマ・お題
チームマネジメントに必要な力は何か、3つ挙げてください（理由を含む）
GDの手順
課題の確認： 課題内容を全員で共有し、ゴールを明確化。
役割分担： ファシリテーター、タイムキーパー、記録担当などの役割を決定。
意見出し： 各自のアイデアをブレインストーミング形式で出し合う。
論点整理： 意見を整理し、重要な論点に絞り込む。
解決策の選定： 議論を深め、最適な解決策...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
それぞれの自己紹介
プレゼン時間の有無
発表3分間
選考官からの質疑応答の有無
結論に至った過程や根拠を問われた。
雰囲気
普通。ある程度穏やか。
注意した点・感想
議論の際、自身が気をつけた点は「論点の明確化」と「全員の意見を引き出す進行役」を意識したことである。発言が集中しないよう、適切なタイミングで議題を整理し、議論が建設的な方向へ進むよう努めた。
チーム全体では「時間管理」と「優先順位付け」を意識し、重要な論点を早めに絞り込み、深掘りする戦略...
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