職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

26年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.414792 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

7月

グループディスカッション（GD）

7月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入室したのち開始

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GDのテーマ・お題

チームマネジメントに必要な力は何か、3つ挙げてください（理由を含む）

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GDの手順

課題の確認：課題内容を全員で共有し、ゴールを明確化。
役割分担：ファシリテーター、タイムキーパー、記録担当などの役割を決定。
意見出し：各自のアイデアをブレインストーミング形式で出し合う。
論点整理：意見を整理し、重要な論点に絞り込む。
解決策の選定：議論を深め、最適な解決策...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

それぞれの自己紹介

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プレゼン時間の有無

発表3分間

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選考官からの質疑応答の有無

結論に至った過程や根拠を問われた。

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雰囲気

普通。ある程度穏やか。

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注意した点・感想

議論の際、自身が気をつけた点は「論点の明確化」と「全員の意見を引き出す進行役」を意識したことである。発言が集中しないよう、適切なタイミングで議題を整理し、議論が建設的な方向へ進むよう努めた。

チーム全体では「時間管理」と「優先順位付け」を意識し、重要な論点を早めに絞り込み、深掘りする戦略...

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8月

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