職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

26年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.429568 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2025/04/25

2025年2月上旬

最終面接

2025年2月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員、人事部でも役職がある人だと思われる

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

大崎オフィス1階のロビーで受付を済ませるとゲスト用のカードがもらえる。それを受け取り、ゲートを通った後エレベーターに乗り、指定された待合場所に移動。時間になるとリクルーターの人が面接室まで案内してくれる。面接後もリクルーターがエレベーターまで案内してくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・高校時代はどんな人だったか
・趣味は何か
・インターンシップの感想
・リーダーシップの経験
・リーダーとして活動するうえで大切にしていることは
・志望理由
・入社後どんな業務に携わりたいか
・ストレスの解消方法
・苦手な人はどんな人か
・苦手な人はどう対処するか
・逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

かなり和やかであった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

思っていた以上に矢継ぎ早に質問が飛んできたため、なるべく早く返せるよう意識した。また、論理的にかつ1次面接と一貫性を持った回答ができるよう注意した。その他、現地面接であったため、面接のマナーを事前に調べて覚えておいた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は3人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年9月下旬

2024年11月下旬

2024年12月中旬

2025年1月中旬

2025年1月下旬

2025年2月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】下で受付の方に上まで案内される。その後時間になるまでオフィス内で待機し、リクルーターの方に面談を行う部屋まで案内された。　【質問内容】・日本総研に抱いているイメージ →どのようなところに魅力を感じていて、逆にどのような不安があ...

【試験科目】企業オリジナルなので科目はよくわからない　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】特にない。ぶっつけ本番で挑んだ。だがなんとかなったので、特に対策する必要はない。

【試験科目】IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】図形問題と文章問題で合計1時間くらい　【対策方法】企業オリジナルの内容だったため、対策の仕様がなく対策をせずに挑んだ。

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOM　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機　逆質問 ■回答 ESで書いたことをまとめつつ、結論ファーストを意識して話した。志望動機については、他のSIer企業との違いを...

【承諾/辞退理由の詳細】金融だけでなく、幅広い事業を行っている会社に内々定を頂けたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、リクルーターの方が面接室に案内してくださる。　【質問内容】・名前の由来・高校時代について・好きだった科目・大学学部志望理由・大学の魅力・大学で学んでいること・チームで取り組んだ経験・日本総研...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。そちらの企業の方が給与がよく、知名度もあったため辞退した。　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多い

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは努力ができることで、弱みは緊張しやすいことだ。強みが発揮されたのは、憧れに向かって努力を続けて結果を出した時だ。私は◯◯に所属している。初めて◯◯に出場し...

46人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介→趣味や専攻内容に対する深堀・大学時代に力を入れた経験→一番の困難・自分の役割など・IT業界、Sier、その中で金融系SIerに興味を持った理由・成し遂げたいこと・関わりたい事業→理由・きっ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】書籍を一周説くことで対策した。繰り返し対策しなくても、基本的には突破できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】学習本

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
リクルートマネジメントソリューションズ
総合職
コンサル・シンクタンク
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
大和総研
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタントコース
コンサル・シンクタンク
ベイカレント
システムコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
シンプレクス・ホールディングス
Biz×Tech プロフェッショナル職
コンサル・シンクタンク
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
ITコンサルタント（プレゼン選考コース）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、日本総合研究所の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立ちます。