職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

26年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.429568 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年2月上旬

最終面接

2025年2月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員、人事部でも役職がある人だと思われる

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会場到着から選考終了までの流れ

大崎オフィス1階のロビーで受付を済ませるとゲスト用のカードがもらえる。それを受け取り、ゲートを通った後エレベーターに乗り、指定された待合場所に移動。時間になるとリクルーターの人が面接室まで案内してくれる。面接後もリクルーターがエレベーターまで案内してくれる。

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質問内容

・高校時代はどんな人だったか
・趣味は何か
・インターンシップの感想
・リーダーシップの経験
・リーダーとして活動するうえで大切にしていることは
・志望理由
・入社後どんな業務に携わりたいか
・ストレスの解消方法
・苦手な人はどんな人か
・苦手な人はどう対処するか
・逆質問

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雰囲気

かなり和やかであった。

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注意した点・感想

思っていた以上に矢継ぎ早に質問が飛んできたため、なるべく早く返せるよう意識した。また、論理的にかつ1次面接と一貫性を持った回答ができるよう注意した。その他、現地面接であったため、面接のマナーを事前に調べて覚えておいた。

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内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】図形問題と文章問題で合計1時間くらい　【対策方法】企業オリジナルの内容だったため、対策の仕様がなく対策をせずに挑んだ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】下で受付の方に上まで案内される。その後時間になるまでオフィス内で待機し、リクルーターの方に面談を行う部屋まで案内された。　【質問内容】・日本総研に抱いているイメージ →どのようなところに魅力を感じていて、逆にどのような不安があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介→趣味や専攻内容に対する深堀・大学時代に力を入れた経験→一番の困難・自分の役割など・IT業界、Sier、その中で金融系SIerに興味を持った理由・成し遂げたいこと・関わりたい事業→理由・きっ...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、リーダーシップと問題解決能力、そしてコミュニケーション力です。◯◯や◯◯で幹部を務めた際は、反対意見に耳を傾けながら柔軟な対応で新しい仕組みを導入し、メンバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOM　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機　逆質問 ■回答 ESで書いたことをまとめつつ、結論ファーストを意識して話した。志望動機については、他のSIer企業との違いを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、リクルーターの方が面接室に案内してくださる。　【質問内容】・名前の由来・高校時代について・好きだった科目・大学学部志望理由・大学の魅力・大学で学んでいること・チームで取り組んだ経験・日本総研...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。そちらの企業の方が給与がよく、知名度もあったため辞退した。　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多い

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは努力ができることで、弱みは緊張しやすいことだ。強みが発揮されたのは、憧れに向かって努力を続けて結果を出した時だ。私は◯◯に所属している。初めて◯◯に出場し...

42人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。-500】私の強みは周囲を巻き込む力だ。大学時代に所属していた◯部では、新入部員数の減少が課題であり、私が中心となって新歓活動を実施した。認知度向上のために、新歓活動の訴...

16人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】金融だけでなく、幅広い事業を行っている会社に内々定を頂けたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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