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      就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク日本総合研究所日本総合研究所のES・体験談一覧27年卒 ITソリューションのES・体験談一覧27年卒 ITソリューション インターンシップ選考 面接詳細
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      年次:

      コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
      27年卒 ITソリューション
      ITソリューション
      No.486721 インターン / 集団面接の体験談

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      27年卒
      集団面接
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      インターンシップ選考
      東京大学 | 文系
      公開日:2026/01/08
      2025年8月
      集団面接
      2025年8月
      会場 オンライン
      試験時間 40分
      社員の人数 1人
      学生の人数 4人
      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      若めの方。役職不明

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      会場到着から選考終了までの流れ

      webexで待機→参加→退出

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      質問内容

      Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
      大学の◯◯サークルの代表として、組織の急成長を安全面と両立させながら運営したことに最も力を入れて取り組んでまいりました。コロナ禍明けでサークルが再び活発になり始めた時期に代表となり、会員数が急増する一方で、経験や技術の差によるリスクも高まっていました...

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      雰囲気

      面接は全体的にかなり穏やかで、張りつめた空気はまったくなかった。志望動機を深掘りされるというより、これまでどんな経験をしてきたのか、そこで何を考え、どう動いたのかといった学生時代に力を入れたこと中心の質問が多かった。また、性格面についても丁寧に聞かれ、自分の価値観や行動の癖を理解しようとする姿...

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      注意した点・感想

      選考を通じて評価されたと感じたのは、論点整理の姿勢と、周囲と歩調を合わせながら議論を前に進める協調性です。面接では、経験そのものよりも「どのように状況を捉え、どのように判断したか」という思考のプロセスを丁寧に説明した点を見ていただけたように感じました。

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      インターンシップ選考
      エントリーシート
      2025年7月
      グループディスカッション(GD)
      2025年8月
      集団面接
      インターンシップ
      インターンシップ
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      27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退室 【GDのテーマ・お題】活躍する社会人の特徴3つ 【GDの手順】お題発表→個人ワーク→GD→発表 お題に対して個人で意見を持ち寄って、GDに臨むという形式であった。 【プレゼン時間の有無】1分程度で発表 【選考官からのフィードバックの有無】最後にFBをいただいた 【雰囲気...
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      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私の強みは、常に自分に高い基準を設け、よりよい状態を作るために主体的に動ける点だ。この強みは、カフェのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、経営層と現場の認識の齟齬により、廃棄や品切れが多発していた。そこで、私は課題である「...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】webexでID入力をして待機 【GDのテーマ・お題】「社会で活躍する人の特徴3つ挙げる」 【GDの手順】自己紹介 前提の確認 個人で考えた特徴をそれぞれ発表 話し合いで結論を出して、最後に社員の方に発表する 【選考官からのフィードバックの有無】チームとしてのFBしてくださいました。...
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      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数29問 【対策方法】玉手箱用の参考書を2周解いた。解答の早さを挙げることを意識して学習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱頻出問題集
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      27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】大学に学生を呼び込む方法 【GDの手順】アイスブレイク→ 個人ワーク→ グループワーク→ まとめたアイデアのプレゼン→ 面接官からのフィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】アイデアの結論とその詳細説明 ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】積極的に関係者に働きかけながら課題を解決する力を発揮し、大規模な時系列データの分析手法の研究に取り組んだ。従来手法では、計算コストが高く、分析条件を変えながら高速にデータ分析を行うことが困難だった。私はまず機械学習手法の...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】コードテスト 【各科目の問題数と制限時間】コードテストが2問 【対策方法】コードテストを作っている会社の問題なので、事前にチュートリアルを解くことで形式になれました。
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      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私が学生時代に最も力を入れたのは、学習塾を起業し、経営者兼講師として運営した経験である。大学○年時、家庭教師のアルバイト中に、学習環境に悩む生徒の姿を目にし、「自分にできることはないか」と考え、経営知識がない中でも好奇心を原動力に起業を決...
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      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】プログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2問 【対策方法】1問目はビンゴの問題で 2問目は木構造の問題だった コードが汚いと思ったが、通ったためそこまで気にしてはいないかもしれない
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      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】青本などを何周かして、問題形式になれておくことを意識していた。
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        ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
      • コンサル・シンクタンク
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        みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
        オープン型(コンサルタント)※現在募集なし
      • コンサル・シンクタンク
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      三菱総合研究所のES・体験談 大和総研のES・体験談 日本総合研究所のES・体験談 みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のES・体験談 三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES・体験談 インテージのES・体験談 日本公認会計士協会のES・体験談 QO(旧:H.M.マーケティングリサーチ)のES・体験談 (旧)富士通総研のES・体験談 エム・シー・アイのES・体験談 日経リサーチのES・体験談 (旧)みずほ総合研究所のES・体験談 浜銀総合研究所のES・体験談 応用社会心理学研究所のES・体験談 ビデオリサーチのES・体験談 一般財団法人計量計画研究所のES・体験談 エム・アール・アイ リサーチアソシエイツのES・体験談 神谷製作所のES・体験談 インキュベイトファンドのES・体験談 税理士法人アドヴァンスのES・体験談
      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、日本総合研究所の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • ITソリューション
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        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 28年卒
        • ITソリューション
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        • 本社スタッフ
      • 27年卒
        • ITソリューション
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        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 26年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 25年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 24年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 23年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 22年卒
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        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 21年卒
        • ITソリューション
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        • リサーチ(エコノミスト)
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      • 20年卒
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      • 19年卒
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      • 18年卒
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      • 17年卒
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      • 16年卒
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      • 15年卒
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      • 14年卒
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