人材（派遣・紹介）の志望動機と選考の感想

選考種別

インターン 本選考

年次

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 15年卒 15卒 14年卒 14卒 その他

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択人材（派遣・紹介） 教育

1889件 の志望動機と選考の感想

内定者のみを表示

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルホールディングス

21年卒

総合職（財務部門）

NO IMAGE

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系

【パーソルホールディングスの総合職（財務部門）に興味を持ったきっかけ】グループ経営に転じたことを知って関心を持っていた。新聞を見ていて、2021年3月までの海外事業黒字化に向けよりグローバル化が進んでいる企業なのだと思って関心をもった。 【パーソルホールディングスの総合職（財務部門）の志望動機...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

広島大学 | 理系

【アスパークのエンジニア職に興味を持ったきっかけ】広島県内の合同説明会にて話を聞いたことから。 【アスパークのエンジニア職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人事の方と2人で話してみて、福利厚生や、その企業の将来性で選んだ。この企業はまだ出来たばかりで、業績も右肩上がりだったので、やりが...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系

【パソナグループ（グループ募集）の戦略・管理部門 ※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ】インターン 【パソナグループ（グループ募集）の戦略・管理部門 ※総合職へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人材業界に興味があったため 人柄の良さ 社員さんと話した雰囲気を非常に重視しました ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系

【マーキュリーの総合職に興味を持ったきっかけ】人材業界を調べている中で最終的なキャリアが明確にされているところに興味を持った。 【マーキュリーの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】様々な経験ができる（ジョブローテーション型）基準で企業を選んでいました。最初は現場などで働き、最終的に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

NO IMAGE

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系

【ライクスタッフィングの総合職に興味を持ったきっかけ】逆スカウトのアプリでスカウトがきたから。 【ライクスタッフィングの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人材会社は3社ほど受けた。人材業界はたくさんの人と関われる仕事だと思ったから選んだ。他には不動産、メーカー、商社、ブライダル等...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

21年卒

事業部門

NO IMAGE

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 理系

【スローガンの事業部門のインターンを知ったきっかけ】goodfindという就活支援サービスを通じて 【スローガンの事業部門のインターンの志望動機】きっかけとしては、goodfindが紹介するインターンシップに応募した。基準は、ベンチャー企業の働き方を知りたい点と、自身の成長につながるようなイン...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 文系

【パソナグループ（グループ募集）の戦略・管理部門 ※総合職へ統合のインターンを知ったきっかけ】マイナビ で検索 【パソナグループ（グループ募集）の戦略・管理部門 ※総合職へ統合のインターンの志望動機】人材業界に興味があったため、日程的に都合の良い企業かつ業界大手の企業という視点から選んだ。他に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系

【パソナグループ（グループ募集）の総合職に興味を持ったきっかけ】人材業界に興味があったから。夏季に選考なしのインターンシップを行っていたから。 【パソナグループ（グループ募集）の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】社会の役に立つ仕事であるかどうか、という基準で選びました。就職活動を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

ビジネス総合コース

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 文理非公開

【エン（旧：エン・ジャパン）のビジネス総合コースのインターンを知ったきっかけ】リクナビサイト上 【エン（旧：エン・ジャパン）のビジネス総合コースのインターンの志望動機】この1st STAGEに合格した人のみ、3日間インターンシップの2nd STAGEに参加することができ、その後本選考に進むこと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

NO IMAGE

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【エリートネットワークの営業系に興味を持ったきっかけ】・転勤がない ・給与がいい ・実力主義である ・ほぼすべての業界の経営者とお話ができる 以上の4つが興味を持ったきっかけです。 【エリートネットワークの営業系の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】・成長できる環境であるか これ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系

【パソナグループ（グループ募集）の総合職に興味を持ったきっかけ】夏に長期インターンシップに参加したため 【パソナグループ（グループ募集）の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】就活の軸が人を活かすをテーマにしていたため。パソナは企業理念が「社会の問題点を解決する」とともに「人を活かす...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系

【アスパークの総合職に興味を持ったきっかけ】単なるエンジニアの人材会社ではなく、世界最速の自動車を自社で開発する技術力の高さ、そしてそういった圧倒的に強い商材を持っている点に興味を持った。また、年齢関係なく挑戦できる環境に魅力を感じた。 【アスパークの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

ビジネス総合コース

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 文理非公開

【エン（旧：エン・ジャパン）のビジネス総合コースのインターンを知ったきっかけ】ナビサイトを見て 【エン（旧：エン・ジャパン）のビジネス総合コースのインターンの志望動機】人材系の企業を中心にインターンに参加していた。とにかくたくさんある人材会社それぞれの特徴を知るために足を運んだ。なぜこの会社の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 理系

【パーソルテンプスタッフの総合職のインターンを知ったきっかけ】リクナビのスカウトで 【パーソルテンプスタッフの総合職のインターンの志望動機】企業のことについて詳しく知ることができるか。 業界のことについて詳しく知ることができるか。 社員さんとの交流をすることができるか。 インターンでの実...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 理系

【アスパークのエンジニア職に興味を持ったきっかけ】幅広い分野で技術者として働けること 【アスパークのエンジニア職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】将来長く働くことができるか。 希望している分野に携わることができるか。また幅広い分野のプロジェクトに参加することが可能かどうか。 同業他...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職に興味を持ったきっかけ】新卒エージェントにしつこく推薦されて仕方なく受けた。 【ネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】自分自身が成長できるという軸と多様な業界とかかわることができるという軸で企業を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

21年卒

総合職コース

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

高崎経済大学 | 文系

【マイナビの総合職コースのインターンを知ったきっかけ】就活サイトの案内 【マイナビの総合職コースのインターンの志望動機】実際にグループワークを行い、発表する場があるかどうかという視点。グループディスカッションなどの選考も、就職活動の選考では多く行われるので、インターンシップで少しでも多く経験し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 理系

【ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ】「超成長」というキーワードを掲げており、自分自身も仕事を通じて成長できる環境を求めていたから。 【ネオキャリアのコンサルティング職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】「人の転機に携われる仕事」と「向上心の強い社員がいるかどうか」と...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

---

内定

21年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系

【クイックのコンサルタントに興味を持ったきっかけ】人材業界かつ一気通貫性というビジネスモデル 【クイックのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】企業選びの基準 ・成果を出すまでに社員にどれだけの裁量権があるか ・介在価値が高い仕事かどうか ・成果主義の風土かどうか 他...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

---

21年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 文系

【クイックのコンサルタントのインターンを知ったきっかけ】リクナビで 【クイックのコンサルタントのインターンの志望動機】夏の時期は幅広く受けていました。 ・東京開催なら交通費が下りるか ・開催日程が3日程度であること ・本選考になんらかの影響があること また大手企業のインターンシップ解禁...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 71
• 72
• 73
• 74
• 75
• 76
• 77
• 78
• 79
• …
• 75 / 95
• 次へ

志望動機に関する人気記事

• 
  2025/06/12

  ワンキャリ編集部

  「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？

  今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社...
• 
  2022/12/08

  ワンキャリ編集部

  【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...