職種別の選考対策
年次:
22年卒 ビジネスアナリスト
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No.136840 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学 | 非公開
2020年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年11月下旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 3時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4-5人 |
結果通知時期 | 選考に影響なし |
結果通知方法 | 選考に影響なし |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
ある企業の成長戦略の策定
GDの手順
最初にGDの手順が伝えられ、その後はグループに分かれそれぞれ違う資料の資料と課題を与えられる。1時間程度議論する時間が与えられ、その時間内に簡易的な発表資料も作成した。その後グループが集まりそれぞれ発表、質問対応。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
ワンデイのプログラムの午後の時間であった。
グループに分かれた後にそれぞれ自己紹介をした。
プレゼン時間の有無
持ち時間は数分で資料を基に発表。
選考官からの質疑応答の有無
社員の方が2-3問質問し、それぞれのグループの人が回答していた。
選考官からのフィードバックの有無
あるにはあったが、コンサルティングの雰囲気を感じ取るという目的であったため、漠然とした評価ではあった。
雰囲気
このワンデイのプログラムは選考に影響しないと知らされていたため、そこまでがつがつしている議論ではなかった。それぞれのグループに社員の人一人がファシリテーターとなって議論を進めていたが、このファシリテーターの質はグループによってかなり差があったらしく、少なくとも私の班はファシリテーターに合わせた...
注意した点・感想
選考に影響しないと言われていたためそこまで気を入れて取り組んではいなかったが、最低限今までの面接でやってきた構造化や仮説思考を取り入れて議論の流れに沿うようにした。また、要所要所で意見がぶつかるところもあったが、根拠となるデータや仮説を示してうまく相手を説得させたりチームの流れを作ったりするこ...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2020年9月中旬
WEBテスト
2020年10月中旬
一次面接
2020年10月下旬
二次面接
2020年11月下旬
オンラインプログラム
2020年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年11月下旬-12月上旬
最終面接
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