職種別の選考対策
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21年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
No.88828 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | かんぽ生命本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人ほど。全体では12人ほどいたような気がする。 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大東工大ばかりというほどではなかった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費：参加者の居住地域で決まる規定分が支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4人1チームの編成方法は明らかに学歴がまばらになるようにしていたと感じる。クオンツコースのワークの主な内容は（1）リスク管理、（2）ポートフォリオ提案の2つである。2つともプレゼンテーションがあるが質疑応答含めたプレゼン時間は記憶にない。
ワークの具体的な手順
（1）リスク管理：とある会社の資産運用データが与えられ、そのリスク計測を行い発表する.（2）ポートフォリオ提案：株と債権のリターン、リスクに関するデータと役員の意見（インターン用に作られたもの）が与えられ、最適だと思うポートフォリオを作成し発表する。
インターンの感想・注意した点
生命保険のクオンツとして、生命保険の運用に対して理系の人間が如何にして貢献できるのかを体験できる良いインターンシップである。他社クオンツインターンのようにPythonを用いてワークを行うことはなかったことに加え、かんぽ生命のクオンツ採用は歴史が浅いことから、クオンツ的な技術力としてはこれから発...
懇親会の有無と選考への影響
本社の食堂で行われる。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの4人でずっとグループワークをやり続けるため仲良くなっているグループが多い印象だった。グループワーク中はずっとクオンツ社員が見てくれるため、ワークに関する質問をすることができる。座談会では様々な年次の方にいろいろな話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、食堂がかなりオシャレ、クオンツ部署は歴史が浅いこともあってこれから自分たちで作っていく印象
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