職種別の選考対策
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26年卒 MR職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
MR職(ヤンセンファーマ)
26年卒 MR職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
MR職(ヤンセンファーマ)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターンを知ったきっかけ
就活サイトを通じて知った。
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターンの志望動機
医療業界での社会的意義や患者貢献の大きさに魅力を感じ、製薬企業のMR職に関心を持って応募した。インターンの選ぶ基準は「現場での業務理解」と「患者・医療従事者にどう価値を届けるか」を学べるかをみていた。
選考の感想
同業他社と比較してジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で重要視されたと感じること
ユニークだったのは「個人の価値観を言葉にして伝える力」を非常に重視していた点。他社では志望動機や知識の深さを問われることが多かったが、J&Jでは自分自身の考えや信念を持ち、それを根拠をもって説明...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で工夫したこと
医療制度やMR職の役割について基本的な情報を事前に整理し、医療従事者との信頼構築にどう活かせるかを考えた。グループワークでは議論の軸がぶれないよう、課題の本質を意識して進行役を担った。またオンラ...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
選考はESとWebテストのみだったが、ESでは自身の価値観や経験を企業理念と関連づけて表現できるよう準備しておけばよかったと感じた。Webテストは制限時間が厳しく、特に英語で焦ったため、時間を測...
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