職種別の選考対策
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27年卒 MR職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
MR職(ヤンセンファーマ)
27年卒 MR職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
MR職(ヤンセンファーマ)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターンを知ったきっかけ
医療用医薬品と医療機器の両方を手がける総合ヘルスケア企業として、就活サイトの企業検索や合同説明会を通じて知り、興味を持った。
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターンの志望動機
がんや免疫疾患など重篤な疾患領域に強みを持つ外資系医療機器・医薬品メーカーを軸に選んでいた。他にはブリストル・マイヤーズスクイブ、アッヴィ、アストラゼネカなど同領域の企業のインターンを並行して受...
選考の感想
同業他社と比較してジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で重要視されたと感じること
事前課題で「Leadership Imperatives(Connect/Shape/Grow)」から当日発揮したい項目を選択させる形式は他社の事前課題にはなく、抽象的な行動指針を具体的な3つの...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で工夫したこと
事前課題の400字論述では、専門外である外科手術領域の技術動向まで踏み込んで調べ、説得力を持たせることを心がけた。Leadership Imperativesの選択では、当日のグループワークで実...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのMR職(ヤンセンファーマ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
短時間で現状分析からリソースの棚卸し、選択肢の洗い出しまでを行うグループワークだったため、事前課題で扱った医療現場の課題領域について、より広い視野で情報収集しておくとディスカッションに早く合流で...
その他企業の選考対策
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メーカーキリンホールディングス事務系 営業コース
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メーカーサントリーホールディングスビジネス部門
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メーカー味の素R&D
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メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
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メーカー資生堂Brand Marketing
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メーカー花王研究開発
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