職種別の選考対策
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27年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
27年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターンを知ったきっかけ
製薬や医療機器メーカーをみていたこと
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターンの志望動機
新薬開発に携わることができること。
開発パイプラインが豊富な将来性のある企業かどうか。
フラットな社風かや勤務地も確認していた。
製薬メーカーの開発職やCROのCRA職の他、医療機器メーカ...
選考の感想
同業他社と比較してジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で重要視されたと感じること
とくにフィードバックがあったわけではないので正直わからない。
ただ論理的であることは重要であると感じた。
ESの論理性や妥当性があり、Webテストもある程度取ることができていればインターンに...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で工夫したこと
論理性を持った発言。積極的な発言。
GDに参加する前に、自分が意識して取り組みたいことを事前に選択しておく必要があったため、その選んだ点は確実に実行できるように動くようにはした。
グループは...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションには慣れておくべきであると思う。
何度か実施したことはあったが、志望度が高い企業であるほど緊張もするし、緊張すると冷静に判断できなくなることもあった。練習が大事であると...
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