職種別の選考対策
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26年卒 陸上職(事務系)の志望動機と選考の感想
陸上職(事務系)
26年卒 陸上職(事務系)の志望動機と選考の感想
陸上職(事務系)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
商船三井の陸上職(事務系)に興味を持ったきっかけ
海外で活躍できる会社を探している時に興味を持った。
商船三井の陸上職(事務系)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
若手から裁量が大きく、グローバルに活躍できることを軸としていた。
また、OB訪問を通じて、一緒に働きたいと思える社員さんがいるかも重視していた。
他には、売り上げに占める海外比率が高いメーカ...
選考の感想
同業他社と比較して商船三井の陸上職(事務系)の選考で重要視されたと感じること
商船三井では、同業他社と比較して「志の高さ」と「当事者意識」がより重視されていると感じた。
面接では「商船三井でどんな事業を創りたいか」「10年後、何を実現したいか」といった将来視点の問いが多...
他社と比べた際の商船三井の陸上職(事務系)の魅力
「個の三井」というぐらいで、個人の裁量の大きさや挑戦できる環境が整っていると感じた。
商船三井の陸上職(事務系)の選考で工夫したこと
海運業界は内定者が少ないため、海運業界や企業への理解を示すことで志望度の高さを示すことを意識した。また、海運業界は仕事内容が理解しにくいため、OB訪問を何度も繰り返して業務理解をすすめた。特に日...
商船三井の陸上職(事務系)の選考前にやっておけばよかったこと
一次面接でケース面接が出題されることを把握しておくべきであった。
商船三井の陸上職(事務系)を受ける後輩へのメッセージ
商船三井は採用人数が少なく狭き門かもしれませんが、企業研究、OB訪問で情報を集めて本気度を示しましょう。応援しております。
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