職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.467043 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1名 |
| 参加学生数 | 200人弱 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「つなぐ」「インセンティブ設計」「リスクシェア」という大きな3つの役割を担い、官民連携や非財務領域にまで関わっているDBJの業務を深く理解するため、課題解決ワークに取り組んだ。9,10名の班が20ほどあったと思う。
プレゼンテーション・FBあり。
ワークの具体的な手順
前提確認→課題特定→施策→実際の投資リスクの考察
これらを1つあたり数十分かけて行った。
インターンの感想・注意した点
ワークの1回あたりの時間が20分ほどと短いため、初めに時間配分を決めたり、論点の洗い出しを行うこと。資料から得られる情報も多いため、情報を見逃さないように気をつけた。また、公益性を重視する会社のためその視点も忘れないようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
アイスブレイクが学生のみであった。
また、社員の方とは座談会で合計1時間ほどお話を聞くことができた。とても親しみやすい方が多く、勉強になった。学生も、議論のレベルは高いものの真っ向から意見を否定されることはなく協調性のある方が多かったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
硬いというほどではない
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