職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.3699 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 大阪支社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 内定者が1チーム1人、社員が5人程 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 留学経験・旅行好きが多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・インセンティブ旅行の新規事業立案
自分たちが架空の企業でオファーを受けたとして考える
・支社近くにあるほかのJTB会社訪問
30分ほど会社説明を聞いてから逆質問があった
最終日は立食での社員交流会があった
ワークの具体的な手順
チームはあらかじめ決められていた
インターンの感想・注意した点
意欲的に取り組んでいれば、本選考のリクルーターに繋がっているように感じた。
人柄が良い人ばかりで、性格も自分に似ているひとたちが多いように思えた。旅行だけを扱っていないJTB、についての理解が深まった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会という名のインターンがあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム関係なく、学生とはその後の付き合いはある。大学やレベルも異なる人が多かったので就職先もバラついていた。
社員とは、最終日の懇親会や、後日インターンシップがあったのでその時に顔を合わせた。皆気さくであった。
インターン参加による優遇
リクルーター
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
旅行だけではない
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