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インターンシップ
実施日程 8月24日~8月28日
実施場所 JTBビル(堺筋本町駅)
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で20人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 旧帝国大学、関関同立が多かった。異なる経歴の人間が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある飲料メーカーの新商品の売り上げを伸ばすことと社員間の仲を温めるために、JTBグループとして貢献できることを探った。グループワークの合間に会社説明があり、その知識もフル活用して、実現性の高い事業を立ち上げた。

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ワークの具体的な手順

クライアントに関する膨大な資料を与えられ、クライアントの置かれている現状の分析、そこから見える課題について議論し、JTBグループとしてのかかわり方を思案。議論を重ね、実現性を高める。

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インターンの感想・注意した点

・グループワークの時間も、社員の方やチューターの方が手厚く支援してくださり、「人が財産」という意味が理解できた。
・各事業部で実際に働いてみえる方たちのお話をいくつも聞け、実際の業務が想像しやすかった。
・班員だけでなく、インターンシップ生のほとんど全員と深くかかわれ、ここでも人の魅力を十...

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懇親会の有無と選考への影響

初日と最終日に実施された。選考への直接的な影響はなかったように思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者全員と一度は話したし、昼食会なども含め社員さんと話す機会も十分に確保されていた。実施期間中は、常に5名以上の社員さんと内定者のチューターさんがそばに待機しており、わからないことはすぐに聞け、理解も深まった。

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インターン後の交流の内容

会社としては1dayインターンシップの開催などがあった。

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インターン参加による優遇

インターン参加者の一部は、本選考における面接は最終面接のみであった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

旅行を軸とした会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

旅行を軸としているものの、人が交流するすべての面でサポートができ、広告代理店とも業務内容が近いと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

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