職種別の選考対策
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28年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
28年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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28年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターンを知ったきっかけ
コンサル業界のカオスマップを見ていた際に知りました。
船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターンの志望動機
実際の業務に近い課題に取り組めることや、社員の方からフィードバックを受けられることに加え、参加後に今後の選考などに関する特別案内を受けられる点も基準にしてインターンを選んでいました。特に、企業の...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターン選考で重要視されたと感じること
最後のフィードバックでは、提案内容がどれだけ船井総研らしいものになっているかという観点で見られていたと感じました。特に、抽象的なアイデアではなく、実際の企業がすぐに取り組める実行可能性の高い施策...
船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターン選考で工夫したこと
グループワークでは、90分の間で資料作成まで行う短い時間だったので、議論の初めにゴールと残り時間を確認し、何について話し合う必要があるのかを整理するよう意識しました。途中でも結論までに必要な作業...
船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
グループワークの基本的な進め方を、事前にもう少し練習しておけばよかったと思います。特に、課題を与えられてすぐに解決策を考えるのではなく、現状整理、課題の特定、原因分析、施策の検討という順序で議論...
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