職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.14549 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬・中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪支店、営業動向（大阪地区の病院）、研修施設 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 前半2日間、後半2日間 |
| 参加社員数 | 基本的には人事の方が1人で回して、社員が数人いらっしゃった |
| 参加学生数 | 25人前後 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学から（薬系） |
| 交通費補助の有無 | 営業同行などにかかった交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は基本的に座学で、会社説明やMRという職種について学び、グループワークを行った。2日目は営業同行で、現役MRの方に同行して現場を見させていただいた。3日目は営業同行して気づいたことなどをまとめ、その後タケダの今後のMRに求められることをパワーポイントにまとめ、4日目に発表を行った。
ワークの具体的な手順
基本的には選考などで行うグループワークと同じ。時間配分を決めて担当を割り振って行った。
インターンの感想・注意した点
MRという職種は医者に気に入ってもらえるかどうかが重要であるため、人当たりのよさをかなり意識した。また、営業同行させていただくため、現場に出る際はなおさら意識した。営業同行させていただいたMRの方には後日メールで御礼をした。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には人事の方が1人で回していたが、時折社員さんがいらっしゃったり、営業同行でMRの方とお話したりした。特に営業同行の日は一日中MRの方とお話することになるので、興味関心を持って質問をしたり、しっかり学ばせていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
タケダへの愛社心が非常に強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もちろん愛社心も強いが、とにかく患者様第一で考えている方が多かった
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける