職種別の選考対策
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26年卒 ビジネスコンサルタント職の志望動機と選考の感想
ビジネスコンサルタント職
26年卒 ビジネスコンサルタント職の志望動機と選考の感想
ビジネスコンサルタント職
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
アクセンチュアのビジネスコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
大学の先輩が入社しており、いい会社だという話を聞いていた
アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自身が成し遂げたい事を実現できる環境があるか、年次問わず正しいことを正しいと発信できるカルチャーがあるか、給与や福利厚生等の待遇面に満足できそうか、の3点。他にBIG4などの総合コンサルティング...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのビジネスコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
コンサルタントとしての適性。面接官からの詰めや鋭い質問に対して、冷静かつ論理的に打ち返せているかが評価を分けると思われる。逆に、Why アクセンチュアなど、志望度を測るような質問はあまりされなか...
他社と比べた際のアクセンチュアのビジネスコンサルタント職の魅力
テクノロジー関連のノウハウなど、「新しいものを積極的に取り入れる」社風。
アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の選考で工夫したこと
GDがあるため、アクセンチュア志望者と何度か模擬GDを重ね、コンサル企業のGDならではの空気感に慣れておいた。それ以外の、ケース面接や人物面接などの選考フローに関しては、特にこれといって注力して...
アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接では、アクセンチュアならではの「テクノロジーを取り入れた」施策立案が求められた。そのため、ケース面接の対策として、テクノロジー関連のお題をより多く解いておくべきだったと考える。
アクセンチュアのビジネスコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
採用人数が多いため、一般的なコンサルティング企業と同様の面接対策を行っていれば、難なく通過できると思われる。とにかく気を抜かず、基本に忠実に面接をこなしていってほしい。
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