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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 オンライン、東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 約10名
参加学生数 約40名
参加学生の属性 関関同立、MARCH、早稲田、慶應、一橋、京大、東大など、多岐にわたる大学からの参加

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ガソリンスタンドにおける新規事業のアイデア出し、市場分析、顧客分析、収支計算といった基本的な業務をグループで実施し、最終的にプレゼンテーションを行いました。作業自体は決まった手順に沿っており、特別な創意工夫は感じられませんでした。

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ワークの具体的な手順

初日は会社説明とグループでのアイデア出し、各自での市場・顧客分析を実施。2日目は、各グループで最終プレゼンテーションを行い、フィードバックを受ける流れでした。

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インターンの感想・注意した点

全体として、インターンは決して悪くはなかったものの、刺激や新たな発見はほとんどなく、あくまで形式通りの進行でした。準備不足が露呈する場面もあり、連携不足が目立った点は改善の余地があると感じることが多かったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内での最低限のコミュニケーションに留まり、社員との交流も定型の対応に終始。積極的な意見交換や深い議論はなく、必要最低限の連絡のみで済まされました。ただ、座談会はあったので最低限聞きたいことを聞くことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しく、形式的な企業で、熱意や柔軟性は期待できないという印象でした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際に参加してみると、当初のイメージ通りで、派手さもなく、決められた手順を淡々とこなすだけの環境だと感じました。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ENEOSの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またENEOSのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ENEOSのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やENEOSの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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