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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬・9月上旬
実施場所 オンライン・本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2
参加社員数 2人
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 文理どちらも

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日目はオンラインで会社説明を受けた。
2日目は、本社で経営者の立場に立って、SS新規事業の立案や需給バランスの調整などのグループワークを行った。小さなワークをいくつか行って、毎回軽く発表するような形式

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ワークの具体的な手順

配られた資料を各自読み込んで、グループで話し合う。

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インターンの感想・注意した点

2日目のワークでは、利益の計算があり、数弱であるためすこし苦戦した。しかし同じチームに理系の人もいたので助けてもらった。
2日目の終了後、人事に個別で質問できるため、事前に質問を考えておけばよかったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方々は基本的に司会進行を行うのみで、個別に質問に行かないと人事と関わる機会は得ることができない。ただ、インターン終了後に、質問する時間をくださり、気軽に答えてくださった。グループの人たちも、2日目に関わるだけなので、そこまで深く関わるわけではない。　　　　　　　　　

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ガソリンスタンド　堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

SSの新規事業で幅を広げる　変革期　明るい社員の方々

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ENEOSの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またENEOSのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ENEOSのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やENEOSの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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