職種別の選考対策
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26年卒 ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)の志望動機と選考の感想
ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)
26年卒 ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)の志望動機と選考の感想
ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
パーソルキャリアのITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)のインターンを知ったきっかけ
人材業会を見ていたかた
パーソルキャリアのITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)のインターンの志望動機
人材業界 × ITエンジニア」という軸で探した際、パーソルキャリアが最も大規模に事業展開しており、キャリアパスが魅力的だと感じたからです。
大学で中小企業のDX化の遅れを学び、ITで業務改善を...
選考の感想
同業他社と比較してパーソルキャリアのITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)のインターン選考で重要視されたと感じること
他社より営業としての目標達成意欲や論理性を問われることが多い中、個人の多様なキャリアや価値観に寄り添う共感力を特に重要視されていると感じました。はたらいて、笑おうというテーマをことあるごとに出し...
パーソルキャリアのITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)のインターン選考で工夫したこと
まず企業のホームページを見て、導入実績や支援事例から、どのようなソリューションに強みを持っているか徹底的に調べました。新規サービスを立案する際、学生の視点である求職者にとって嬉しいかをよく考えな...
パーソルキャリアのITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
人事担当者向けのWebメディアの記事を読んだり、企業の採用動向に関する調査レポートを読み込んだりすることです。その視点があれば、新規事業提案の際に、より説得力のある「企業に導入してもらうための根...
その他企業の選考対策
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人材・教育パソナグループ総合職
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人材・教育エン(旧:エン・ジャパン)ビジネス総合コース
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人材・教育マイナビ総合職コース
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人材・教育アデコ総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
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人材・教育ガイアックスビジネスプロデューサー
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