職種別の選考対策

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金融 東京センチュリー

26年卒総合職

総合職

No.474271 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年1月中旬

二次面接

2025年1月中旬

会場	オンライン
試験時間	30〜40分程度
社員の人数	一人
学生の人数	一人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

入室後に自己紹介、その後学生時代の経験や志望理由について質問があり、最後に逆質問の時間が設けられた。

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質問内容

・学生時代に力を入れたことは？
・困難な状況をどう乗り越えたか？
・志望動機（なぜ航空機分野か？）
・他社の選考状況やキャリアの方向性は？
・数字や金融知識に対する抵抗感はあるか？
・どんな性格だと思うか？

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雰囲気

穏やかでフランクな雰囲気ではあったが、深掘りされる質問も多く、学生の考えを試されている印象。志望度の高さや業界理解を見極めているように感じた。

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注意した点・感想

結論から答えることを意識し、エピソードは簡潔にまとめた。数字やファイナンスへの理解不足を正直に伝えつつ、今後学ぶ姿勢を示したことで誠実さを評価されたと思う。面接を通じて、同社がグローバルかつ専門性の高い事業に挑戦する風土を持っていることを改めて実感した。

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内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語15分　【対策方法】SPIの問題集を一通り解いた。これもESと同じで提出すれば面接確約だった。

【志望理由】「人々や企業に寄り添い、成長や挑戦を支える」という目標を、挑戦を大切にしている貴社で実現したいと考え、志望する。私はアパレルのアルバイトで、商品を通じてお客様の悩みを解決し、挑戦を後押しした経験がある。この経験から、自らの提案で課題解決に貢献することのやりがいを感じ、挑戦を支えることに強い魅力を感じた。そのため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事との面談を挟み、現在の就活状況などを聞かれた。その後、部屋をい移動して面接。　【質問内容】・自己紹介・（ESを見ながら）学生時代頑張ったことの深堀（15分くらい）・志望動機・就職活動の軸はなにか・他にどうい...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業ではあったが、より条件の良い会社から内々定を頂けたため。　【採用人数・倍率】60人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・自分自身の性格はどう思うか・家族と友人からどういわれるか・他人に隠している一面・今まで就活のフィードバックなどで言われてたこと・入社してどういうスキルを身に着ければいいと思う...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターン開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と架空の企業に提案するスキームをグループで考えた。2日目はワークの続きと発表、座談会を行った。1グループに1人現場社員がつくので、その方や人事の方にアドバイスをもらいながら進めていく。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談→部屋に案内→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと学業について資格取得について志望理由コースの志望理由何を成し遂げたいか将来のキャリアビジョン人からなんて言われるか人か...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、例年4年生大学から学部問わず採用されていた印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】SPIの問題集を何周もした。繰り返し解くことで出題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】東京センチュリーの志望動機エントリーシートで選んだコースの志望理由入社後は何がしたいかキャリアビジョン学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと学チカの深掘り他社の選考状況、そ...

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