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ブライダル・美容・くらし ポーラ
21年卒 百貨店販売コース(早期リーダー候補)
百貨店販売コース(早期リーダー候補)
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2019年9月21日
実施場所 ポーラ本社の会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事2人、先輩交流会のときに、プラスで4人
参加学生数 13人
参加学生の属性 4年生大学、化粧の専門学生、男性も1名いました。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・化粧品業界について、業界説明
・ポーラについての歴史や創業の想い、コンセプト、事業内容について、大切にしていること
・去年の応募要項
・班ごとのグループワーク
・先輩社員がいらっしゃって、質問会と交流会

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ワークの具体的な手順

机の上に画用紙やマーカーが置いてあって、ワークではそれを使います。班員で協力したり、意見を出し合いながら、テーマに沿った提案を画用紙に書き込みます。最後に、前に出て、班ごとに発表します。

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インターンの感想・注意した点

販売職なので、グループ内での愛想の良さ、笑顔などは見られていると思い、気を付けました。また、最後の方のアンケートも、綺麗な字で丁寧に、しっかりと埋めるように気を付けました。発表の際は、マイクもありましたが、大きな声を意識しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1人はメインで前で話していて、もう一人は補助的な役割で、少し話したり、ぐるぐる会議室内を回っていました。社員さんに質問する時間は設けられるので、質問は考えてきた方がいいかもしれません。
参加者は、人が好き!という感じの人が多かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手の化粧品会社の一つという印象。商品の値段が高いので、厳しいイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しいながらも、笑顔がある社員の方がいるという印象。丁寧に説明してくれて、質問にも答えてくれたので、良い印象になりました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、ポーラの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またポーラのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ポーラのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、ブライダル・美容・くらし業界の分析やポーラの企業研究にも役立ちます。
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