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当社インターンシップ(経営コンサルティング)への志望動機を教えてください。(400字以内)

志望理由は二つある。一つ目として私は将来、経営コンサルタントの道を志しているので、貴社の風土を肌で感じたいという点である。具体的には実際に働かれている社員の方と交流を持たせて頂く事により、貴社の雰囲気を知り、業務内容を深く理解したいと考えている。また、これからのキャリアを考えている上での「コン...

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次の課題に対するあなたの考えを教えてください。「AIの発達により労働力が代替され、全ての労働者の労働時間が三分の一になる社会が到来しました。 この状況下の労働環境の変化を推察し、それによってもたらされる功罪について述べなさい。」(800字以内)

まずは、このような状況における労働環境の変化を推察する。大きな変化としては、業務における事務作業・単純作業が無くなると私は考える。何故ならば、この分野はAIが最も得意な分野であると考える事ができるからだ。近年では、「AIを使った働き方改革」を目標としている企業が出現しており、その企業は労働から...

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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長とシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に面接場所に誘導され、面接開始 【質問内容】あらかじめ質問内容がホワイトボードに書いてあったため、少し考える時間があった。答える順番は毎回変わる。 ・コンサルティング業界を志望する理由とMURCを...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由も含めてご回答ください。】与えられた問いに対して自分の課題であると主体的に捉え、批判的思考を持って取り組むオーナーシップが重要...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる<絵に描いた餅>を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由も含めてご回答ください。】私は、いかにお客様と信頼関係を築いているかが最も重要な要素だと考える。お客様と対話を重ね、真の信頼関...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(経営コンサルティング)への志望動機を教えてください。(400字以内)】私はリアルなコンサルティングを体験したく、貴社のインターンシップへの参加を志望しました。私はディベート部での後輩の能力向上を目指すトレーナーとしての経験を通じて、自分が持つノウハウを使って、新しいことに挑戦する他者に貢献することへ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会社選びで重要視することを教えてください。(3つまで)】・社会貢献度が高い ・仕事内容が魅力的 ・高いスキルが身に着く 【「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる<絵に描いた餅>を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由も含めてご回答ください。】「(1)顧客の思いに寄り添いながらも、(2)客観的立場であることを忘れずに情報や視点を補完し、導くこ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由も含めてご回答ください。(400文字)】「表層的な問題のみならず、その根本原因となっている課題を特定できるかどうか」が最も重要...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由も含めてご回答ください。(400字)】関係者を巻き込む力や「並走する」視点を持っているか否かであると考えています。具体的には、...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティング)への志望動機を教えてください。(400)】3点あると考える。1点目はコンサルティング業務を行いたいからである。私は、ベンチャー企業の長期インターンとしてデータ分析のコンサルティング業務に携わっていた。その中で、顧客が抱えている課題に対して解決策を提示し、顧客の立場に立って業務を...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティング)への志望動機を教えてください。(400字以内)】「若手でも裁量権があり、成長できる環境があること」、「幅広い業界と接点があること」、「人と接する機会が多いこと」の3点を重視した結果、コンサルティング業界に入りたいと考えるようになりました。上記3点を重視する理由は、NPO法人やベ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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