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      コンサルタント（総合職）
      No.64792 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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      エントリーシート（ES）
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      インターンシップ選考
      明治大学 | 理系
      公開日：2020/01/27
      エントリーシート（ES）
      最終選考結果 1次選考通過

      当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由を教えてください。（200～400文字）

      私はコンサルティング体験を通して自己の成長に繋げたいと思い志望しました。予備校で○○人の生徒の担任を務め、性格・学力等の特性やレベルの差の考慮や信頼関係構築を意識して1人1人のニーズに合わせた面談を行いました。ヒアリングにより生徒の求めている本質や課題を見つけだし、相手に合わせたアプローチによ...

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      コンサルタントになった場合を想像し、コンサルタントとして生かせるあなたの長所、その長所を活かせる場面と理由（長所を身に着けたエピソード）を教えてください。（400～800文字）

      私の強みは信頼関係を築くことです。アルバイト先の予備校で生徒との面談、保護者対応を行なっています。その際に生徒に自分の指導が伝わらないことや自主的に勉強を行わない、保護者対応では大学生という立場から信頼していただけない等の課題があり、信頼関係の構築に取り組みました。具体的には生徒、保護者との定...

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      21年卒 面接 / インターンシップ選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に通され、そこから2部屋の面接会場に分けて案内される。 自己紹介後、質問が伝えられ、ひとりひとり順番に答えていく。最後の質問は難しい内容であったため、答えられる人から挙手制で答える形式だった。　【...
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      21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。第1に、自身の価値で勝負できる「コンサルタント」という職業に興味があるからです。私の将来像として、国内に限らず、いかなる環境でも人を巻き込んで価値を創造する人間になりた...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【応募動機】コンサルティングについての理解を深めるとともに、今までに身に付けた自分の知識をどれだけ活かす事が出来るのかを確認してさらなる学習と自己成長へとつなげるためです。私は少子高齢化と人口減少に伴い、生産力が低下している日本に危機感を抱いています。そのため企業や社会全体に大きな影響を与え、人々に貢献する仕事がしたいと考...
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      21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由を教えてください。（400字以内）】応募理由は2つあります。1つ目は、顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートするコンサルタントの仕事内容に興味があり、業務内容への理解を深めたいからです。コンサルタントは、企業の経営改善等を通し社会全体にインパクトを与えることが...
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      21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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      【インターンシップ（経営コンサル）の応募理由を教えてください。】私は将来、社会に大きな影響を与える仕事をしたいと考えています。そこで、社会の様々な分野における課題解決を行うコンサルタントであれば、社会に影響を与える仕事ができると考えました。その中で、フィナンシャルグループに属するという特徴を活かし、幅広いテーマに対してアド...
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      21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      ワンキャリアでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJリサーチ&コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や三菱UFJリサーチ&コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
      • 29年卒
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