職種別の選考対策
年次：
23年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.218040 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2022/05/12
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム3、4人 |
| 参加学生数 | 7名 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大レベル。ほぼ院生だった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お昼1時間、午後30分の休憩をはさみ3日間8時間のインターンシップ。
毎日1時間半のグループワークがあり、そこで過去に実際にあったプロジェクトの業務の一つに取り組む。最終日には研究員に向けて報告会がある。
その他の時間でプロジェクト紹介、研究員との交流がある。
ワークの具体的な手順
理解、リサーチ、企画、発表準備、発表会
流れのモデルななどは資料として提示されるが、基本学生主体で全て進める。
質問はいつでもできる状態であった。
インターンの感想・注意した点
とても濃密な3日間で、疲弊はするが達成感があった。参加者がみな優秀で、まとめ方や発言、思考などが勉強になった。又実際に現場で働かれる部直属の先輩社員と交流できるため、雰囲気を知る上でもとても有意義な時間だった。
参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ中にも時間の許す限り任意の座談会があった。
インターンシップ後、早期選考への案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークはオンライン上の個人作業にはなるが、メンバーとの関わりは深い。
業務紹介や交流会では学生少人数に対し先輩社員が数多く参加されていて、かなり深く関わることができた。部門長へ質問する機会もあり、部全体との関わりがもてる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅そうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で頭の回転が速く研究が好きな方が多いが、フランクで堅くはない。
MUFGが好き、であることが感じ取れた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクコーン・フェリー・ジャパン組織戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける