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23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年1月上旬
WEBテスト
2022年1月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語と非言語

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各科目の問題数と制限時間

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対策方法

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本選考
エントリーシート
2022年1月上旬
WEBテスト
2022年2月上旬
グループ面接
2021年2月下旬
二次面接
2022年3月上旬
三次面接(最終面接)
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。500文字以内】最も力を入れたことはとにかく「現場」を見ることである。これまで◯◯◯◯市に◯年間居住していたが、部活やコロナ禍でなかなか道内の他地域に赴く機会がなかった。地域と共に学ぶ公共政策大学院において地域のことを理解していな...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 人事部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】政策研究事業本部長面接に引き続き、同じオンライン部屋で開催 【質問内容】・自己紹介 ・今取り組んでいる研究内容 ・学部、修士時代に力を入れていたこと ・どのような研究員になりたいか? ・研究員として必要な資質は何と考えているか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため 【内定後の課題の有無】大学の研究を完遂させることが課題 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内々定者との懇親会 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催。冒頭30分でテーマが与えられ、それに関する小論文を書く。その後別テーマが提示されて、1時間半ほどグループディスカッションを行い、5分で発表。 【GDのテーマ・お題】小論文、GD共に一般的な社会問題についての内容。レベルはそこまで高くなかった。 【GDの手順】選考の名目は「小...
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内定

23年卒 部長面接(四次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の副本部長、研究部の部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方に控室へと通される。そこで面接の流れの説明を受け、面接室へ移動しいよいよ面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・社会人として働く中で、どのような社会を実現していきたいの...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員(一次とは違う人たち) 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。繋がったら即面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容に関する質問 →その研究に取り組むことで生まれる付加価値は何か →研究における自分の役割は何か ・自身が取り組んでい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究ユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催。最初に人事の方から説明を受けて、その後ブレイクアウトルームに待機している研究員と面接。グループ面接だった。 【質問内容】・自己紹介 ・最近ハマっていること ・研究内容について ・自分にゆかりのある地域の課...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員(一次、二次とは違う人) 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。入室したら即面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・研究内容に対する深掘り ・どのような分野の仕事をしたいか ・どのような研究員になりたいのか ・シンクタンクで働く上...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEBテスティングに同じ 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(3)
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】後に控えている四次面接に向けて、人事の方々との30分程度の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。入室したら即開始。 【質問内容】これまでの選考のフィードバック。面接やグループディスカッションでの立ち振る舞いを評価された。次の面接に向けて、考えておいたほうがいいこと等についても言及があった。なぜシ...
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  • 27年卒
    • 研究員(総合職)
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