職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
コンサルタント
27年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
日立コンサルティングのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
インターンを通じて興味を持った
日立コンサルティングのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの基準は大きく二点である。一点目は、戦略立案にとどまらず、実行まで伴走し、クライアントの変革に最後まで関われるかという点である。課題を描くだけでなく、現場に入り込み、成果が出るところまで...
選考の感想
同業他社と比較して日立コンサルティングのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
選考を通じて重要視されていると感じた点は、知識量や完成された答えよりも、「課題に対してどのように考え、周囲と連携しながら実行していくか」という姿勢である。同業他社では、論理構成や結論の鋭さが強く...
他社と比べた際の日立コンサルティングのコンサルタントの魅力
他社と比べた際の魅力は、日立グループとの強固な連携を活かし、構想策定から実行・定着まで一気通貫で支援できる点である。多くのコンサルティングファームが戦略立案に強みを持つ一方で、日立コンサルは日立...
日立コンサルティングのコンサルタントの選考で工夫したこと
この企業を受けるにあたり特に工夫した点は、日立コンサルが重視する「戦略から実行まで伴走する姿勢」を意識して準備を行ったことである。単に成果や結論を伝えるのではなく、課題をどのように捉え、関係者を...
日立コンサルティングのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
一方で、事前により深く準備すべきだった点は、具体的なプロジェクト事例への理解である。事業領域ごとの支援内容や実行段階での関わり方をより把握していれば、面接での回答をスムーズにできたと感じている。
日立コンサルティングのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
面接の時間が比較的長いので、事前に面接対策をしっかりと行うことが重要。また、論理的に自分の意見を伝える練習も効果的だと思う
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その他企業の選考対策
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コンサル・シンクタンクイーウェル総合職
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コンサル・シンクタンクQO（旧：H.M.マーケティングリサーチ）マーケティングリサーチコース
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コンサル・シンクタンク博報堂コンサルティングコンサルティング職
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コンサル・シンクタンク進研アド総合職
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コンサル・シンクタンクJR東日本マネジメントサービス総合職
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選考ステップ別に見る
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