27年卒 総合職
総合職
No.495439 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体を通して10人以下 |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | 栄養学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ウェルネスダイニングのインターンでは、同社の事業理解を深めた上で、管理栄養士としてどのようにお客様に価値提供ができるかを考えるワークに取り組んだ。特に、制限食を必要とするお客様の背景や悩みを想定し、食事面だけでなく心理的なサポートも含めた提案を行う課題が印象的だった。
ワークの具体的な手順
まず、会社説明を通してウェルネスダイニングの事業内容や強み、他社との違いについて理解を深めた。その後商品開発の体験を行った。その後座談会が開かれた。
インターンの感想・注意した点
座談会で若手社員の方と中堅社員の方に質問できる機会があったので、不安な事や悩んでいる事は積極的に聞くように努めた。また他の人の質問にもしっかり相槌をうち笑顔で聞くように努めた。インターン中も人柄をしっかり見られているような感じがした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士で意見を共有しながら課題に取り組む場面が多く、異なる視点に触れることで考えを深めることができた。社員の方々は一人ひとりの発言を丁寧に拾い、考えの背景まで質問してくださり、管理栄養士としての姿勢や価値観を学ぶ機会となった。学生と社員の距離が近く、安心して発言できる雰囲気...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、制限食を提供する企業として、栄養管理や業務の正確さが特に重視される、やや堅い印象を持っていた。また、管理栄養士の業務は食事内容の提案や説明が中心で、マニュアルに沿った対応が多いのではないかと想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、栄養面の正確さだけでなく、お客様の気持ちや生活背景に寄り添う姿勢を非常に大切にしている企業だと感じた。社員の方々は常に「お客様にとって何が最善か」を軸に考えており、管理栄養士が人として信頼される存在であることを目指している点が印象的だった。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける