職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.49717 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月
グループディスカッション（GD）
2019年3月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間くらい |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 30人くらい |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、事前に企業側から分けられていたグループに分かれさせられ指定の席に着席→企業説明→応募要項→GWの内容説明→GW→発表→人事の方からのFB→アンケート記入終了次第各自解散
GDのテーマ・お題
10年後の社会を見据えたうえで新規事業を考案せよ。
GDの手順
人事の方からの企業説明やグループワークの説明が終わり次第、自己紹介タイムなどのアイスブレイクが設けられ、終わり次第すぐにGW開始。おそらく15分くらいの時間しか与えられていなかったはず。その中で簡単に新規事業を考え発表する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介のみ
プレゼン時間の有無
1グループ5分程度で画用紙に内容を記入し自由に発表
選考官からの質疑応答の有無
発表した内容についていくつか突っ込まれる程度
選考官からのフィードバックの有無
いい部分、もっと詰めた方がいい部分などを簡単に指摘される程度
雰囲気
みんな話しやすい人が多く、穏やかな雰囲気
注意した点・感想
ベンチャー系の会社のため少し奇抜なアイディアを提案できるようにしていた。かといって非現実的ではなく、先に聞いた企業説明等でのRIZAPの現状を捉えたうえで、できる限り現実的な需要と供給の提案を心がけていた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
ブライダル・美容・くらしメディロム総合職マネジメントコース
-
ブライダル・美容・くらしカーブスジャパン総合職
-
ブライダル・美容・くらしポジティブドリームパーソンズ総合職
-
ブライダル・美容・くらしTBCグループエステティシャン
-
ブライダル・美容・くらしアイ・ケイ・ケイホールディングスプランナー ※総合職へ統合
-
ブライダル・美容・くらしアールキューブ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける