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No.512166 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年12月
グループディスカッション（GD）
2025年12月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載の通りに入室し、集まり次第開始。終わったらそのまま退室。

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GDのテーマ・お題

社会人として必要な力

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GDの手順

名前だけ自己紹介
役割決め
前提確認
意見だし
それぞれの意見を踏まえてまとめ、場合分けなど
発表準備

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プレゼン時間の有無

1分程度で発表をした。

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雰囲気

グルディスの経験があまりない人が多いイメージだった。

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注意した点・感想

グループディスカッションに慣れていない方が多い印象があったため、自分がファシリテーターとして議論を進めていくことを意識し、あまり意見をいえていない人に対して振るなど意識した。お題は定番のものなイメージ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2025年12月
グループディスカッション（GD）
2025年12月下旬
二次面接
2026年1月下旬
最終面接
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活において最も"力を注いだこと"をご記入ください。】学校全体で成績上位◯%が受給できる給付型奨学金を2年連続獲得したことだ。私は成績評価の大半を占めるレポート課題に苦手意識を持っており、初めて提出したレポートでは、教授から◯◯と指摘され、悔しさを覚えた。説得力を高めるため、私は、専門家の文献を各講義5つほど読み込み...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

龍谷大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：65問（15分）　【対策方法】SPIノートの会、これが本当のWEBテストだ！を3周以上した。
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27年卒 社長登壇プレミアムセミナー / 本選考

龍谷大学 | 文系
【内容】社長メッセージ 中核3事業、福利厚生、人材育成、募集要項 若手社員とのパネルディスカッション　【注意した点・感想】社長に質問するチャンスをいただけたため、笑顔で目を見て質問する様、気をつけた。また、人事の方も沢山いらっしゃった為、終演後質問させていただいたり、この機会に沢山お話し出来る様意識し、自ら話しかけました。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

龍谷大学 | 文系
【学生生活において最も力を注いだことをご記入ください】私が学生時代に最も力を注いだことは、◯◯のアルバイトです。私には、目標達成への強い意欲や実行力があります。この強みを活かし、私が働く店舗において、期間限定のコーヒー豆販売数でエリア1位を獲るという目標を立てました。取り組みのリーダーとして、上司と協力しながら次の施策を考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の時間と同じ　【対策方法】学校のツールで対策を行った他、就活サイトの模擬試験も解いて勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】学校の勉強サイト
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入室して、選考終了後退出　【GDのテーマ・お題】お客様応対の案をグループで考えて提案　【GDの手順】まず、一人一人がアイデアを考えて、グループメンバーに共有。その後、メンバーで話し合い、採用するアイデアを決め発表を行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】はじめに...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後約5年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指名されたルームに入室　【質問内容】ESに記載した内容を深掘りされた。人柄を重視しているので、なぜその取り組みを行おうと思ったのかを聞かれる場面があった。志望動機に感じては、アコム単体の理由までは聞かれなかったが、消費者...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに到着後、若手人事の方から交通費を支給いただき、時間まで雑談。 その後、人事部長がいる部屋に案内され、面接終了後は若手人事の方にエレベーターまで案内された。　【質問内容】アルバイトの取り組みについて深掘り、志望...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】5月中旬の面談で意思を聞かれるため、現時点では承諾も辞退もしていない。ただ、社員の人柄は非常に魅力的に感じている。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会や面談はあるが、研修はない。　【採用人数・倍率】約100人　倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】説明会終了後2週間ほどで行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたルームに入室　【質問内容】・説明会に登壇されていた社員の方だったので、説明会の印象を聞かれた。→具体的な業務内容をイメージできて有意義だったと答えた。 ・こちらからの質問の時間も多くあったので、具体的な仕事内容、大変なこと...
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ワンキャリアでは、アコムの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アコムのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アコムのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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