職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
KPMGコンサルティングのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
別の就活サイトのスカウト
KPMGコンサルティングのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びでは、「人の主体性や特性を活かしながら、組織や業務の変革を支援できるか」を重視していました.
就職活動では、課題を構造化しながら、クライアントに伴走して変革を支援できるコンサルティング...
選考の感想
同業他社と比較してKPMGコンサルティングのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
一般的なコンサルティングファームで重要視される、コミュニケーションの円滑さや論理性と合わせて、「その人自身の考え方や価値観」、「どのようなコンサルタントになりたいか」をかなり重視して見られていた...
他社と比べた際のKPMGコンサルティングのコンサルタントの魅力
KPMGは、「人を大切にするコンサルティング」を掲げ、短期的な成果だけでなく、持続的かつ健全な変革を重視している点に強く共感し、志望していました.
比較的ステップが多い選考過程ではありましたが...
KPMGコンサルティングのコンサルタントの選考で工夫したこと
この企業に合わせて自分の価値観を作り込むのではなく、自然体で話すことを最重要視しました.
選考過程も多いうえに、各個人が持つ価値観の重要度が高い選考であるため、作り込んでいってもぼろが出てしま...
KPMGコンサルティングのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
徹底的な自己分析と面接慣れは大事であったと考えます.
KPMGコンサルティングのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
自分自身が持つ価値観の言語化であったり、それを伝える面接スキル等の「自然体を相手に伝えるための」トレーニングは必要ですが、無理に頑張りすぎず、自然体で選考に臨むことをお勧めします.
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