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22年卒 幹部候補の志望動機と選考の感想
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UTグループの幹部候補のインターンを知ったきっかけ

複数のオファーサイトからオファーがあった。

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UTグループの幹部候補のインターンの志望動機

志望していた人材業界であった点。また人材業界の中でも成長率が比較的高かったこと、複数Daysのインターンシップであったこと、選考に面接があり練習に丁度良かったこと。他にはパーソルキャリアなどを受けた。

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選考の感想
同業他社と比較してUTグループの幹部候補のインターン選考で重要視されたと感じること

エントリーシートはそこまで特徴的な設問はない。面接では幼少期から現在に至るまで自分がどういう考えを持て、どういう行動をし、結果どういう人物だったと言えるかをかなり深堀されたので、人柄を重視してい...

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UTグループの幹部候補のインターン選考で工夫したこと

グループワークがほとんどの時間を占めるため、チームビルディングは丁寧に行った。またこの企業のような人材ベンチャーは積極的な学生を好むため、発言量を確保するために序盤で口数を多くし発言権を取りに行った。

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UTグループの幹部候補のインターン選考前にやっておけばよかったこと

面接においては自己分析をしていることが必須になる。

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22年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

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【UTグループの幹部候補のインターンを知ったきっかけ】エンカレッジ 【UTグループの幹部候補のインターンの志望動機】就職活動を始めたばかりで、何かインターンシップに参加したいという焦りから参加しました。この時期には大手企業等のインターンシップが行われておらず、またメガベンチャーのインターンシッ...
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