職種別の選考対策
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27年卒 総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）の志望動機と選考の感想
総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
27年卒 総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）の志望動機と選考の感想
総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
日本大学 | 文系
志望動機
アデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターンを知ったきっかけ
人材業界を調べていて、選考要素がない企業として知った。
アデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターンの志望動機
選考要素がなかったこと、ワンキャリア内のインターン評価が高く身になったとコメントがあったため。マイナビ、ディップ、パーソルテンプスタッフのインターンを受けていた。他社に比べて、ゆるく参加ができる...
選考の感想
同業他社と比較してアデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターン選考で重要視されたと感じること
選考がなかったため、特に問題はなかった。しかし、選考がないため、参加者のレベルが低く、やる気がない参加者も多い印象だった。他社と比べ、選考がないはないでの問題は起きることがわかった。一長一短であ...
アデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターン選考で工夫したこと
非常に落ち着いたムードで、飲み物やお菓子も提供されたため、緊張せずに自然体にワークに取り掛かった。営業体験ワークでは難しく周りは黙ってしまう人もいたため、諦めずに果敢に質問をして、熱意をアピールした。
アデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
WEBのインターンが多く、初めての対面インターンで緊張してしまったため、一度大学実施のゆるめのインターンに参加しておくべきだったと思う。ワークの内容は事前に知らされているため、多少なりともどのよ...
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