職種別の選考対策
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26年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
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レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターンの志望動機
インターンを選ぶ際には、「事業の成長に携わりたい」という軸を大切にしていました。これは、学生時代に飲食店の立ち上げに関わり、店舗の集客安定化に向けて戦略的に施策を考え実行した経験から、経営や事業...
選考の感想
同業他社と比較してレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
結果論でしかありませんが、選考を通じて、論理性と他者と協働する姿勢が特に重視されていると感じました。ESでは、自身の経験や思考を一貫性のある論理構造で簡潔に表現する力が求められており、限られた文...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
自分の考えを論理的かつ簡潔に伝えることを意識しました。特にコンサル業界のインターンでは、思考のプロセスや構造的な説明力が見られると考え、ESやGDでは「結論→理由→具体例→結論」の流れを徹底しま...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
GDにおいて、結論を急ぎすぎないことの重要性を学びました。実際の選考では、制限時間内にアウトプットを出そうと焦り、十分に論点を整理しないまま議論が進んでしまうことがありました。事前に、GDでの基...
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