職種別の選考対策
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19年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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パーソルテンプスタッフの総合職のインターンを知ったきっかけ
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パーソルテンプスタッフの総合職のインターンの志望動機
グループワークなどを通してビジネス体験ができること、選考ステップが煩雑でないことなどを基準に選びました。ほかには、不動産会社やブライダル、人材研修、人材紹介、大学生協、大学職員のインターンシップ...
選考の感想
同業他社と比較してパーソルテンプスタッフの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること
他社とそこまで大きく変わらないと思う。業界知識等よりも、人柄が重要視される。また、1週間インターンシップから継続して参加していたため、グループ内での協調性やリーダーシップ、調整能力などを評価して...
パーソルテンプスタッフの総合職のインターン選考で工夫したこと
長期間同じメンバー、同じ社員の方と接するので、課題に真剣に取り組むのはもちろん、信頼関係を築くのも重要。期日を守ることや、積極的に議論に参加すること、プレゼンに向けた雑務などを協力して行うことな...
パーソルテンプスタッフの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし
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