職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.435394 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2名 |
| 参加学生数 | 約30名 |
| 参加学生の属性 | 金融業界志望の各大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オリックス生命の代理店営業のビジネスモデル理解を目的に、実際の資料をもとに最適な保険提案を検討。細かな数字などの分析を行っていき、グループごとに課題に取り組み、発表とフィードバックで議論を深めました。
ワークの具体的な手順
まず企業概要の講義を受けた後、参加者は複数のグループに分かれ、与えられた資料を基にディスカッション。最終的に各チームが提案内容を発表し、審査員から具体的なフィードバックを獲得しました。
インターンの感想・注意した点
初対面の仲間との意見交換の中で、冷静な判断とリーダーシップの重要性を再認識した経験でした。難しい内容の中で熱い議論の中でも客観的視点を忘れず、意見の衝突を建設的な議論に変える工夫が求められたと感じています。
参考にした書籍・WEBサイト
経済新聞、業界誌、そしてオリックス生命の公式サイトを中心に、最新の業界情報と企業理念を把握しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は、参加学生同士で活発な意見交換が行われ、ディスカッションを通じて各自の強みを引き出す機会が豊富でした。社員からは実務に基づいた具体的なフィードバックを受け、互いの成長を促す信頼関係が自然と築かれたと感じています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事前はウェブ上の情報に頼った抽象的なイメージでしたが、実際の現場の雰囲気や社員の情熱を知ることで、より具体的なビジョンが描けるようになりました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実体験を経て、オリックス生命の柔軟な組織文化や、実務に基づく戦略的思考、そして社員のプロフェッショナリズムに強い信頼感と将来性を感じるようになりました。
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