職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
東京大学大学院 | 理系
志望動機
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
コンサルタント業界を研究したときに、外資系・監査系の代表格として知った。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしのインターンの志望動機
"データ分析技術"と"コンサル、チーム議論体験"の両方を高い密度で経験できる点が一番大きいです。
同様の理由で、BCGやNRI、メガバンクのクオンツ・データサイエンスのインターンシップにも参加...
選考の感想
同業他社と比較してPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
専門性とチーム経験・能力の二つだと思います。
インターン参加者は各々が固有の分析技術を使っていて能力も様々で、まとまるのが非常に大変でした。したがってインターンを通じてこの分析技術とチーム能力...
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
実際のESに、「与えられた問題に対しデータ分析を行い、考察を書け」という設問があるため、自分がコンサルタントになったつもりで、分析結果だけでなく、問題点とその解決案という流れで取り組んだ。
選...
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターンシップを通じて選考活動も行われる。
分析技術は勿論、チームプレイやマネジメント能力の部分もかなり浮き彫りになるインターンのため、GDでいう「チームビルド→時間配分→前提確認→要件定義...
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