職種別の選考対策
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21年卒 組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の志望動機と選考の感想
組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
21年卒 組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の志望動機と選考の感想
組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
イグニション・ポイントの組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合に興味を持ったきっかけ
コンサルと起業を掲げている会社だから。
イグニション・ポイントの組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
他のコンサルのように新卒をやたらと大量に採っていない、先輩に多様な経験を積んだ猛者が集まっているというのは自分にとって大事な基準だった。他は戦略コンサルなどを受けたが、商社やメーカーも受けたし、...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントの組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の選考で重要視されたと感じること
ベーシックなケース問題は書籍などで勉強しておくとして、新規事業の創り方について学んでおくと良いと思う。グループディスカッションやケース面接、最終面接の議題になりうるからだ。論理性のほかに、粗削り...
他社と比べた際のイグニション・ポイントの組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の魅力
開放感、透明性、人当たりの良さ、といったカルチャー面。
イグニション・ポイントの組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の選考で工夫したこと
数あるコンサルティング会社の中でもなぜこの会社なのか、言えるようにしておいた。説明会で求める人材について話を聞いていたので、それにマッチングすることを面接でアピールした。それは有効に働いたと感じ...
イグニション・ポイントの組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
特にない。
イグニション・ポイントの組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合を受ける後輩へのメッセージ
コンサルに加え、何か刺激的・個性的なものを求める人にはgoodだと思います。
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