職種別の選考対策

年次：

ブライダル・美容・くらし 湘美会（湘南美容クリニック）

26年卒受付カウンセラー職

受付カウンセラー職

No.419147 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2024/9

グループディスカッション（GD）

2024/9

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	三時間程度
社員の人数	五人ほど
学生の人数	二〇人ほど
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分けられ、カウンセリングの極意をきいてそのあと実際にカウンセリングにチャレンジするといった内容。

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GDのテーマ・お題

二重カウンセリング体験

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GDの手順

一人ずつどのような目を去れているのかのカルテのお題が配られてそれに対してベストの二重を提案するという流れ。緊張が走っていた。班に一人職員の方が付き、採点していた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

二重プレゼン

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選考官からの質疑応答の有無

最後にあった

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選考官からのフィードバックの有無

詳しく一人ずつフィードバックがあった。

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雰囲気

和やか過ぎず、ぴりついてもなかった。

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注意した点・感想

毎度質問されるたびに堂々として答えることを意識した。何よりも覚えてもらうために始まる前に人事に話しかけたり印象を上げる努力をした。グループのメンバーにもたくさん話しかけ、コミュニケーション能力を表した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024/9

2024/9

2024/１０

2024/１０

2024/１１

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内定

大学非公開 | 文系

【内容】企業についてや、業務内容についての説明の後、振り分けられた数人のチームに分かれてグループワークを行った。（・SBCの特徴や強み・美容業界は伸びているのか、伸びていないのか、その理由・美容業界と比較した、美容医療業界の強み）　【注意した点・感想】グループワークの際も社員の方が各グループを見て回っていたので積極的に発言...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら担当の方が受付をしてくださる。そこからはランダムで2〜3人グループになる。基本的にはグループでワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念、企業説明、業務説明をする。その後、二重施術のロールプレイのためにミニ勉強会をする。グループ内でロールプレイを行った...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが各40分ほどだった。　【対策方法】Spiの参考書を購入した。対策をするため非言語を特に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内された。その場所で必要な書類を書き案内してくださった人とは別の方が面接官だった　【質問内容】マッチング面談では企業理念などを深掘りされとても難しかったため今回もそうだと思ったが、最終は自分自身の体験をたく...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】軸に合っていて、社員さんの雰囲気や経営理念に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なさ　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】長年採用部で活躍していらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のタブレットで電話をかけ到着を知らせる→部屋に案内される→書類の加入や面接官の履歴を読む→面接→退席　【質問内容】マッチング面談と同じ質問もあったが学ちかを深掘りされた。また企業の行動指針の何が納得できる...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸に合っているのと採用部の方々の社員を大切にするという思いが伝わったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。カメラオフ、マイクオフでいいためながら視聴が可能。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用部の方からの企業理念の紹介や業務に関しての説明があった。そのあと各クリニックの現役カウンセラーの方々に業務内容ややりがいなどを話していただくトークセッションや質疑応答時間...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を使って対策をした。繰り返し問題を解くことて、出題形式に慣れるようにした。

【内容】1stステップセミナーと同様、企業についての説明と、活躍しているカウンセラーのドキュメンタリー等を見てから、カウンセリングのポイントやコツなどを勉強し、実際にグループに分かれてロールプレイングを行った。　【注意した点・感想】ロールプレイングの際は勉強時に使用したメモなどを見ることができなかったので勉強時間で覚えるの...

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ワンキャリアでは、湘美会（湘南美容クリニック）の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、湘美会（湘南美容クリニック）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。湘美会（湘南美容クリニック）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。