職種別の選考対策
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24年卒 コンサルティング/インキュベーション
コンサルティング/インキュベーション
No.273551 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ:国内みそメーカーの売上向上施策の立案
架空の企業を用いた課題解決型のグループワーク。参考文献なども各自のリサーチで探し、全体発表に向けたスライドも作成を行う。社員の方が常に同室しているため、疑問点などは適宜聞くことが出来る。
ワークの具体的な手順
・アイスブレイク
・前提のすり合わせ
・現状分析(自社、市場、競合)
・課題特定
・施策立案
・発表準備
インターンの感想・注意した点
参加者の皆さんは明るい方がほとんどであり、積極的に自分から発言を行わないと機会を失ってしまいそうになる。また、時間が長いため意識的に休憩をはさみながら行うことで、議論の質を担保することに努めた。また、スライドの作成も必要であるため、タイムスケジュールをうまく行わないと後半で忙しくなってしまう。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループについて頂いた社員の方と直接お話しできる時間が懇親会にて用意されており、そこで疑問に思っていることを多く解消できたため有意義であった。同じグループの学生とは、はじめにアイスブレイクの時間など交流の機会が設けられていたため、雰囲気を掴みやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系の真面目な方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方もパワフルな方が多く、活気を感じる社風であった。
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