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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
27年卒 コンサルティング/インキュベーション
コンサルティング/インキュベーション
No.511191 本選考 / OB訪問の体験談

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27年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 人事経由
訪問人数 3人

質問内容

・どんな事業に携わっているのか
・具体的な業務レベルでどんなことをしているのか
・日本総研の強みとは何か
・他ファームとどのような点で差別化されているのか
・アカデミアとの距離感
・最終的にどんな人材になることが期待されているのか
・働く上でストレスを感じるのはどんなときか
・ど...

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注意した点・感想

基本的には、自分が面接で話したいと思っていることについて証拠を固めるというような気持で臨むと良いのではないか。例えば研究内容を活かして、と言いたいなら、自分と同じようなバックグラウンドの人はいるのか、実際に仕事でどのように活かされているのか、など。
一応選考ではないと言われているが、きちんと...

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年12月中旬
1day インターン
2026年1月上旬
リクルーター面談
OB訪問
2026年3月中旬
個人面接
エントリーシート
2026年3月下旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・グループ長・執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】電話による入室許可ののち、速やかに開始。 【質問内容】なぜこの学部か - 中学校の頃の原体験 なぜこの研究テーマか - 領域×自分の趣味 自分の提案が採用されないことについての考え方 - 正論を伝えてい...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する部署のパートナー+年次の高いコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】電話により入室の許可があり、入室後速やかに開始。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 - クライアントワークへの関心 - 社会的インパクトの大きい業務 志望理由 - 軸及び人柄、官民...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた学業の具体的な内容と工夫した点を分かりやすくご回答ください。】◯◯における◯◯をテーマに研究を行い、一つの論文を提出するに至った。◯◯とは、◯◯を指す。そこでは、チェーンの高度化について先行研究を整理し簡易的なヒアリングを行ったうえで、近接性という概念を用いて◯◯における二つの事例を分析し、既存研究の...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】非常に自由な雰囲気があり、社員の社会課題に対する考え方や価値観を第一にしている空気がありました。また自身の所属するユニットの外にもアプローチすることができ、関心のあるトピックの変化に伴い働き方も変えることができる点に魅力を感じたためです。 【内定後の課題の有無】とくになし。 【内定後の拘束】なし。 ...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400字)】◯◯のゼミに所属し、◯◯の◯◯心理を研究している。3年次には◯◯の動きを可視化できる◯◯を用いた実験を行い、「選挙公報が有権者の投票判断に与える影響の分析」に取り組んだ。まず2024年衆議院選挙の公報を収集し、掲載...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】◯◯学科で◯◯学を横断的に学びながら、「会計・財務」と「IT」の二軸で専門性を高めてきました。会計分野では、◯◯の学習を通じて会計などを体系的に習得し、◯◯年◯◯月に◯◯を取得しました。学んだ知識を実践に結び...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文系
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】◯◯ゼミにて「◯◯」に注力しました。制度改定という外部要因が、実際の病床利用率や収益構造にどう波及するかを解明することが目的です。工夫した点は、膨大な財務データに対し重回帰分析を用いる際、単なる計算に留まらず...
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ワンキャリアでは、日本総合研究所の2027年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 28年卒
    • ITソリューション
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  • 27年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
    • リサーチ(エコノミスト)
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  • 26年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 25年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
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  • 24年卒
    • ITソリューション
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  • 23年卒
    • ITソリューション
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  • 22年卒
    • ITソリューション
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  • 21年卒
    • ITソリューション
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  • 20年卒
    • ITソリューション
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
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  • 17年卒
    • ITソリューション
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  • 16年卒
    • ITソリューション
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  • 15年卒
    • ITソリューション
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  • 14年卒
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