27年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.531735 本選考 / 戦略コンサルティングコースインターンシップの体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 約12時間 |
| 社員の人数 | 10人程度 |
| 学生の人数 | 30人程度 |
| 結果通知時期 | インターンシップから数週間後に、早期選考の案内が来た。 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、まず学生の社員の自己紹介と会社説明が行われ、その後グループワークに取り組んだ。ワーク終了後には各班で発表を行い、その後メンター社員との面談が実施された。最後に懇親会が設けられ、社員の方々や他の参加学生と交流する機会があった。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある地域にあるマンションの売上向上施策を検討するという課題に取り組んだ。あらかじめ用意された5つの施策案からグループワークを通して最適なものを選択し、その理由や、施策の詳細について発表する形式であった。
ワークの具体的な手順
各グループにメンターが付き、最初に課題内容や前提条件について詳細な説明があった。その後、提示された複数の選択肢の中からどの施策を採用するかをグループで議論し、方針を決定した。意思決定後は発表に向けた資料作成を行い、最後に全体に向けてプレゼンテーションを実施した。
雰囲気
開始直後はやや緊張感があったものの、議論を重ねるにつれてメンバー同士の距離が縮まり、次第に活気のある雰囲気となった。自由に意見を出しやすく、建設的な議論がしやすい環境であったと感じた。
注意した点・感想
議論では積極的に発言し、チーム全体の思考を前に進めることを意識した。また、他のメンバーの意見も尊重しながら協力することで、より良い結論に導くことができた。自分自身もワークを楽しみながら取り組むことで、良い雰囲気の中で議論ができたと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は実施されており、社員の方々や他の学生と交流する機会があった。また、インターンシップでの評価が高い場合、早期選考に案内される仕組みとなっている。実際に参加を通じて、選考に直結する重要な機会であると感じた。
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