職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）の志望動機と選考の感想
総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
27年卒 総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）の志望動機と選考の感想
総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
27年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ギブクリエーションの総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）に興味を持ったきっかけ
元々人材業界を見ていなかったがエージェントの紹介で出会った。面接の中で人材紹介の魅力やキャリアアップについて教えていたのがきっかけ。
ギブクリエーションの総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
私は企業選びの軸として、給与水準や福利厚生だけでなく、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境か、そして企業自体が今後も成長していくかを重視していました。特に成果が正当に評価され、キャリアアップの...
選考の感想
同業他社と比較してギブクリエーションの総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）の選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、選考を通じて特に重要視されていたと感じたのは、人柄や学生時代に力を入れたことといった定性的な部分に加えて、物事を筋道立てて説明できる論理的思考力でした。他社では人間性や経験そ...
他社と比べた際のギブクリエーションの総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）の魅力
創業して間もない会社で、成長率などを考えると今入社すれば早いうちからメンバーを持つことができマネジメントの経験を積めるところ。また、オフィスも見ましたが、部下が上司に分からないことを聞きに行きや...
ギブクリエーションの総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）の選考で工夫したこと
この企業を受けるにあたり、特に意識したのは「自分は何を実現したいのか」「そのためにこの会社でどう成長したいのか」を明確に言語化することでした。選考を通じて成長意欲や主体性が重視されていると感じた...
ギブクリエーションの総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）の選考前にやっておけばよかったこと
二次面接では3分間のプレゼンがあるのでその準備をしっかりして臨むべきだったと感じております。また、社長のsnsやホームページでの企業研究などしておけばより明確に入社意欲が示せたと感じます。
ギブクリエーションの総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）を受ける後輩へのメッセージ
これからさらに成長していく会社で難易度は低くないと思います。しかし、これまでの経験や学生時代に力を入れたことなどしっかり固めて成長意欲を示せばいい評価をいただけると思います。あと、結論ファースト...
その他企業の選考対策
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育ブレーンバンク（四谷学院）一般職
-
人材・教育シェイクコンサルタント
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育スプリックス総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2025/06/12ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか... -
2025/12/25ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
お気に入りして募集開始の通知を受ける