職種別の選考対策
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19年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
No.30858 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり6人 |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 出身大学はバラバラであった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゆうちょ銀行の業務内容についての簡単な講義が行われた。そしてマシュマロチャレンジというチームワーク、時間管理能力を問われるゲームを行った。ゲームの後に、1時間ほど社員の方との座談会、そして質問会の時間が設けられた。
ワークの具体的な手順
20分ほどで、乾燥パスタとマシュマロと紐、マスキングテープを組み合わせていかに高いタワーを建てられるかを競う。
インターンの感想・注意した点
ゆうちょ銀行の強みや特徴、業務内容いかにチームで和気あいあいとした雰囲気を作り、高いタワーを建てられるかに注力した。インターン参加者には特別の選考ルートが設けられるので志望者は必ず参加するべきだと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
半日程度のインターンなので参加者及び、社員の方との関わりはあまりなかった。グループワーク後には、社員の方との座談会のが設けられる。交代で3人ほどの社員の方がグループに来て下さるので、そこで質問をする時間が出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元公務員ということもあり、堅いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若く、熱意のある社員が多かった。
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