職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
No.20189 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 飯野ビル（霞が関） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間、後日4、5日目も実施 |
| 参加社員数 | 全体で10名弱 |
| 参加学生数 | 6人×8班 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、MARCHが同じくらいずつ |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「2018年以降のかんぽの事業展開を企画・提案してください」
1日目午前 かんぽ生命・日本郵政グループについての座学
1日目午後 グループワーク開始
2日目 グループワーク、中間発表
3日目 プレゼン大会、フィードバック
4日目&5日目 会社・事業理解
ワークの具体的な手順
会社理解→テーマ決定→社員のサポートを受けながら進める→発表
インターンの感想・注意した点
全体的に実りの多いインターンシップだったと感じます。学生のレベルも高く、社員さんも手厚くサポートしてくださいます。最後のフィードバックでも個人個人に長所・短所を客観的な視点から教えてくれます。ただ、ある程度は評価につながっていると思います…
懇親会の有無と選考への影響
3日目と5日目の終わりに居酒屋で懇親会がありました。部長、課長クラスの社員も参加し、様々なお話をしてくれました。選考への影響は不明です。
インターン中の参加者や社員との関わり
書類審査のみだったので不安に感じていましたが、まじめで優秀な学生が多かったのでよい刺激になりました。また、各班に1人ずつ若手社員がメンターとしてついてくれました。グループワーク型のインターンシップでしたが、社員が付きっきりでサポートしてくださったので好印象です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元公務員のお堅い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新規事業にも果敢に挑戦する風土のある会社
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