職種別の選考対策
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23年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
No.202764 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で2人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
青年層(15〜39歳)を新たな顧客として取り込むために、当社が実施すべき施策を考えよ。チームは5人ほどでブレイクアウトルームに分かれて議論し、最後に全体で発表した。発表の後、社員表と学生表に分けて投票し、優勝チームを決める。
ワークの具体的な手順
全体での説明の後、ブレイクアウトルームに分かれて議論
インターンの感想・注意した点
当社が実施するべき施策を提案せよ、と言われたのでゆうちょ銀行の特徴を活かした案を提案した。最後のフィードバックで実現可能性の高さとスライドの構成を誉められたため、発表準備に時間をかけるとよいのかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
特に社員の方との関わりはなく、最後に社員票で優勝したためフィードバックをしていただけた。他のグループはとくにフィードバックはなかったため、あまり社員の方と関われる機会がなかったのが少し残念ではあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこまで堅くはなさそう
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