職種別の選考対策
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24年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)※現在募集なし
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)※現在募集なし
No.278398 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)※現在募集なし
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)※現在募集なし
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 45人ほど |
| 参加学生の属性 | GMARCHレベルが多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本郵政・日本郵便の持つ強みと、社会のトレンドや社会問題を掛け合わせて新規サービスを提案するという内容。ワークシートが用意されており、それに沿って立案していく流れだった。グループは6人。最後に発表する。
ワークの具体的な手順
事前課題として個人で上記のワークに取り組み、その日に個人プレゼンをすることが求められた。その中から一番いいと思ったアイディアを一つ選び、深化させていくという流れ。自己紹介→個人発表→ワークという流れで、先輩社員が途中まではファシリテーターを務めてくれた。
インターンの感想・注意した点
先輩社員がずっとつきっきりでグループにおり、ワーク中も見られていたので常に評価されていると感じた。逆に司会になったり積極的に意見を出したりできれば、多少グループワークの出来が微妙でも個人での評価は狙えるかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
新卒採用部の社員の方以外にも様々な部署の総合職の先輩社員が参加していた。グループワークに一人つきっきりで見ているだけでなく、最後には少人数のグループに1人社員がつく座談会の場を設けてくれていたので、質問しやすい雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
旧体制、落ち着いた雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は温和な方が多い印象。社風、業務に関しては短い時間だったのでそこまで理解は深まらなかったが、新しいことにも挑戦しているということは伝わった。
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