職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
No.80311 本選考 / 3Daysジョブの体験談
21年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
21年卒
3Daysジョブ
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2019年8月上旬
3Daysジョブ
2019年8月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3日間 |
| 社員の人数 | 10人ほど |
| 学生の人数 | 4〜5人のメンバーで4チーム |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1日目
会社説明や懇談会を行う。この日はワークは全く行わず、企業理解を深めた。
2日目
ワークを1日中行った。途中で社員さんとディスカッションする機会があるが、ここでの評価が大きい。
3日目
ワークを行い、懇談会で解散。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「とある日系大手メーカーの2030年の成長戦略」であった。また、社員の方と進捗確認を含めたディスカッションが設置され、毎日ここで評価がつけられていると思われる。全ての工程をチームで作業することが求められる。
ワークの具体的な手順
市場の分析や将来予測を行い、自社の強みを分析して経営戦略を策定した。また、将来的に出現するであろう競合への対処なども求められた。
雰囲気
社員はかなりフランクに議論に混じってくる。
注意した点・感想
社員とのディスカッションでは、これまでの議論のまとめや示唆を話すことはもちろん、追加の話題も話すことができるように心がけた。社員とのディスカッションをフィードバックの場にするだけでなく、共に議論する場にすることが重要である。
懇親会の有無と選考への影響
懇談会はあるが選考には影響していない模様。
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