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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】◯◯◯◯◯という学生団体で幹部として活動したことです。弊団体では総勢◯◯名ほどで◯◯誌のフリーペーパーを制作しています。団体内での人間関係は一見すると非常に良好で、皆が相手の考えを尊重しあうことが出来ていたのですが、尊重しすぎるがあまり下級生を中心に各...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私は信頼関係を築いて、一流のコンサルタントとなりたい。塾講師の経験から顧客に真剣に向き合い、成長をサポートすることを通して世の中に新たな価値を生み出すことからやりがいが感じた。顧客と一緒に成功する方向を探して、常に信頼されるコンサルタントになりたい。その中でも貴社を志望した理由が2点ある。1点目は、今までないビ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400〜600文字以内)】学生時代に力を入れたことは研究活動である。大学在学中は「◯◯の実現」をテーマに深層学習を用いて共同研究を行った。 研究活動を通して学んだ力は二つある。 一つに、論理的に物事を思考する能力である。研究の中で最終目標に到達するために、まず段階的に小さな...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代最も力を入れたことを教えてください(400-600字)】私が学生時代に力を入れたことは、学生団体での信頼関係に基づく組織改革である。私が学生団体の○○局○○に就任した当時、毎年○○近くの局員が辞めるのが慣例となり、連携の乱れや運営人数不足が問題化していた。そこで目標を局員の団結力向上とした。信頼関係の構築...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください(400~600字)】私が学生時代に力を入れたことは、万年入賞圏外だった◯◯クラブを◯位入賞に導いたことです。私がキャプテンをしていた当クラブは◯人程度で、◯◯・◯◯に開催される◯◯対抗◯人チーム戦に参加していましたが、◯期連続で入賞圏外でした。そこで私はチーム入賞を目標に設定し、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】大学に入り新しいことに挑戦したいという気持ちから◯◯を始めた。◯◯という目標の下、パートナーと練習を行った。また、後輩たちの希望を与えられる◯◯になりたいという目標も持っていた。1年の時は下手であった自分が活躍すれば、実力で悩んでいる後輩たちに将来の◯...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター2名、MD1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1人目、2人目の面接官では大学院での研究内容に関するディスカッションがメインだった。 3人目のマネージングディレクターとの面談に関してはただ雑談をしていただけで何を見られているのか全く分から...
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22年卒 サマーインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に対して新規事業を提案する。 ある会社の中期経営計画や市況などを見ながらどこに進出するかを考えた。 また条件として5年後に単年度黒字を出すことと、その財務的根拠を示すことも要求された。  【ワークの具体的な手順】リ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学での勉強内容についてのディスカッション アイスメーカーについて分析した話をしたので、アイスメーカーと卸売、小売の関係性やどこでどんなコストがかかっているかなどもディスカッションを行っ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4~5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】IGPIの志望動機 学生時代頑張ったこと ケース面接 羽田空港の国際線年間利用者数 もしそこに新規店舗を出すならどんな店にする? それぞれについて、制限時間3分、その後ディスカッションを...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考力を図るもの 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度だったと思う 【対策方法】正直、対策のしようがない。 問題自体は面白かったので楽しみながら解けばいいと思う。
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、ケース 【質問内容】自己紹介や学チカ、ケースという流れは特に一次面接と変わらないです。始めるときにも、一次と同じ感じですが宜しくお願いしますといわれました。現在学んでいる内容を少し聞かれたりもしましたが、慌てずに答...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人、若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、軽いケース 【質問内容】基本的な学チカや志望動機を聞かれました。これに関しては正直特段素晴らしいことは言っていないですが、最低限の論理性や受け答えができれば十分だと感じています。ケースはシンプルな問題なので、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPSという形式 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数 【対策方法】落ち着いて解く、機会があれば一度受けておく
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を指定されて、新規事業立案を行います。 その企業がクライアントであるという想定で、提案を作り最終日にプレゼンテーションします。その後パートナーの方々とディスカッションをしていき、振り返りがあります。 【ワークの具体的な手順】講義→テーマ発表→グループワーク→最終プ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後社員の方にご飯に連れて行ってもらい、思ったよりも面白い社員が多いことに気がつき、元々入るつもりの他ファームと迷った。最終的には自らの専攻との親和性を考えた結果辞退した。 【採用人数・倍率】不明。入社人数は例年5人から15人程度。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー2人と採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー2人と45分程度ずつ面接。2人目の面接官に内定を告げられ、そのまま採用担当者と30分程度面談。 【質問内容】1人目の面接官:最初に自己紹介や志望動機、インターンの感想について雑談を挟みながら20分程...
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内定

22年卒 4days ジョブ / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる開催。初日は昼過ぎまで財務モデルの講義。以降は最終日のお昼前までワーク。メンター社員とは毎日数回ディスカッションする。最終日に全班プレゼン後、懇親会をして終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある塾企業の新規事業。他のコンサルファームと異なり、課題の特定や戦...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、最初に逆質問の時間、その後ケース面接をして終了。 【質問内容】スマホアプリの成長戦略を考えるケース面接。思考時間なしに最初からディスカッションするタイプだった。最初にスマホアプリ市場全体を俯瞰し、途中から特定の...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、一般面接とケース面接をして、退出。 【質問内容】一般面接に関しては、自己紹介と志望動機から始まりそれに関して確認のための質問が続くという形式。少し厳し目に確認がなされる。ケース面接はフェルミ推定で、1ヶ月間の日本...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】GPSという形式のもの。日本語の聞き取りテストがあったりした。 【各科目の問題数と制限時間】問題の難易度自体は低い。 【対策方法】特になし。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】所属していた◯◯部での運営に力を入れた。部では部員不足が課題となっており、これを2つの観点から解決しようと試みた。1つ目は例年数名出る途中退部者をなくすことである。自身の経験を踏まえ、下級生が何かしら悩みや不満を抱えているのではないかと思い、まずは下級...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問(20分強)→軽いケース面接 【質問内容】ケース面接を除き面接官からの質問はほとんどなく、逆質問の時間が長くとられました。IGPIへの理解を学生に深めてもらうために、このような形式をとっているようです。ケース面接では某サー...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルタント志望動機の深掘り→IGPIに関する質問→ケース面接 【質問内容】一般面接 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・ほかの業界ではなくなぜコンサル業界なのか ・IGPIにどんなイメージを持っているか ・ほかのコ...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GPSという他企業では見ないテスト形式でした。 科目は言語、計数、判断推理 【対策方法】特になし
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